Pflegefachkraft (m/w/d) Geriatrie Wenn für dich Teamgeist, Menschlichkeit und Fachwissen in deinem Arbeitsumfeld zählen, bist du in der GFO Klinik Brühl - Marienhospital genau richtig. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln bieten wir eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Pflege, Medizin, Therapie und weiteren Berufsfeldern. Jährlich versorgen wir mehr als 25.000 Patient:innen in sieben Fachabteilungen, fünf spezialisierten Zentren und einem Medizinischen Versorgungszentrum. Wir sind 24/7 mit umfassender Notfallversorgung und zentralem Rettungsdienst im Einsatz. Werde Teil unseres engagierten Teams im GFOVerbund und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit KOMM INS TEAMGFO zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Geriatrie SO UNTERSTÜTZT DU DAS TEAMGFO: Du stellst die ganzheitliche aktivierende Versorgung unserer Patient:innen sicher, kümmerst dich um deren Bedürfnisse sowie Anliegen und bist ein wertvoller Teil unseres Teams. Du planst und organisierst alle pflegerischen Arbeitsabläufe und führst die Patientendokumentation durch. Du betreust überwiegend unsere Patient:innen der Fachabteilung Geriatrie. DAS BRINGST DU MIT: Du bist Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d). Du hast idealerweise eine Zusatzqualifikation nach OPS-8-550 oder als Geriatriefachpflegekraft (m/w/d). Bei Interesse fördern wir dich auch gern. Du bringst bereits Erfahrungen mit oder suchst einen Job für deinen Berufseinstieg? Egal- du bist bei uns willkommen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt. DAVON PROFITIERST DU BEI UNS:Vergütung: attraktive und transparente Vergütung nach den AVR Caritas | überdurchschnittlich hoher Arbeitgeberanteil (5,6%) zu deiner betrieblichen Altersversorgung (KZVK) | Jahressonderzahlung | zusätzliche Einmalzahlung als Leistungsentgelt Urlaub : mindestens 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche | Anspruch auf Sonderurlaubstage Entwicklung: individuelles Onboarding | strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche | zeitliche und finanzielle Unterstützung bei deinen Fort- und Weiterbildungen (z.B. für deine Fachweiterbildung in der Geriatriepflege) | Karrieremöglichkeiten am Standort Brühl und innerhalb des GFO-Verbunds Work-Life-Balance und Familie: Voll- und Teilzeitangebote | verschiedene Arbeitszeitmodelle I internes Ausfallmanagementkonzept | geregelter Dienstplan mit langfristig planbarer Freizeit Firmenveranstaltungen: Betriebsfeste | Weihnachtsfeiern | abteilungsinterne Veranstaltungen Weitere Zusatzleistungen: zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter | Dienstrad-Leasing | Krankengeldzuschuss nach AVR Am Standort: gute Anbindungen aufgrund der verkehrsgünstigen Lage des Standortes zwischen Köln und Bonn | Foodji-Automat und Vergünstigungen für Mitarbeitende in unserer Cafeteria | Stationssekretär:innen zur bürokratischen Entlastung WARUM INS TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind wie du Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder deiner sexuellen Identität. Alexandra Bornemann, Pflegedirektion, steht dir bei Fragen unter 02232 74-301 gerne zur Verfügung. Über die Einrichtung Die GFO ist ein weltoffener franziskanischer Verbund in Nordrhein-Westfalen und dem nördlichen Rheinland-Pfalz, zu dem Krankenhäuser sowie Einrichtungen aus der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Bildung gehören. Die GFO verbindet professionelle und hochwertige Leistungen mit christlichen Werten, dabei ist sie nicht profitorientiert. Mit 208 Betten ist das Marienhospital Brühl ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln. Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Marienhospital Brühl jährlich rund 9.500 Patienten stationär und 15.500 Patienten ambulant. Vorteile der Einrichtung Kantine, Weihnachtsgeld, Leistungszulage, Mitarbeiterparkplätze, Fort- und Weiterbildung, Zertifizierte Fachweiterbildungen, Gesundheits- und Freizeitangebote, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu ÖPNV