Aufgaben
* Planen des Teilhabe- undRehabilitationsverlaufes, Erkennen der Neigung und Eignung des Leistungsberechtigten
* Erstellen eines Profils desLeistungsberechtigten über dessen Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse undBedürfnisse, Feststellen, welcher Teilhabe- und Rehabilitationsort geeignet ist
* Bereitstellen vonunterschiedlichen Arbeitsangeboten in Zusammenarbeit mit externenAuftraggebern, Arbeitsvorbereitung, Vorrichtungsbau, Qualitätsmanagement, sowieBereichs- und Werkstattleitung
* Überwachen der Einhaltungdes Arbeits- und Umweltschutzes
* Berücksichtigen allgemeinerund behindertenspezifischer rechtlicher Aspekte bei der Begleitung, inklusive rechtsicheremUmgang mit Verhaltensauffälligkeiten, Selbst- und Fremdaggression
* Beurteilung und Dokumentierenvon Arbeitsergebnissen und –fortschritten, sicherer Umgang mit dem PC
* Gestaltung vonArbeitsplätzen und Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von Art und Schwereder Behinderung
* Mitwirkung bei derGestaltung von Arbeitsbegleitenden Angeboten
* Kommunikation undZusammenarbeit mit den Leistungsberechtigten und ihres Umfeldes durchGrundkenntnisse in unterstützter und körperorientierter Kommunikation, ggf. Gebärdensprache/ Vierhandgebärde
* Kommunikation mit allenbeteiligten Personen im Teilhabe-, Habilitations- und Rehabilitationsprozess
* Planen und unterstützen vonMaßnahmen zum Wechsel auf einen Arbeitsplatz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt(evtl. mit Begleitung)
Profil
* Meister, Geselle oderFacharbeiter mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung in Industrie undHandwerk, pädagogische Eignung, vorhandene Zusatzqualifikation zur geprüftenFachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
* IT-Affinität / sichererUmgang mit dem PC
* Kirchenmitgliedschaft istnicht Bedingung, aber erwünscht
Benefits
* eine von unserem Leitbildund unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur
* ein vorerst befristetesArbeitsverhältnis ab sofort
* feste Arbeitszeiten von Mo –Fr, ohne Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
* tarifliche Vergütung nachAVR Diakonie Mitteldeutschland, inkl. Jahressonderzahlung
* zusätzlicheArbeitgeber*innenbeiträge für die Betriebsrente (KZVK)
* Anspruch auf 30 Tage Urlaub
* individuelle Möglichkeitenzu Fort- und Weiterbildungen
* ein verantwortungsvolles undabwechslungsreiches Aufgabengebiet
* ein gut ausgebildetes undmotiviertes Team von Fachkolleg*innen