Warum [BEE]Partment?Weil wir anders sind.Unser Angebot:Eine innovative, digitale ArbeitsumgebungDie Möglichkeit, Teil eines einzigartigen Bienenstock-Konzepts zu sein, das auf Gemeinschaft und kollegialer Arbeit basiertRegelmäßige Personalgespräche und gelebte FeedbackkulturEin faires und transparentes VergütungssystemEcht gute Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen unseres BienenstocksPersonalvergünstigungen an allen Standorten, auch für Family & FriendsVermögenswirksame Leistungen und JubiläumsgratifikationenUmfangreiche Vergünstigungen in zahlreichen Online-Shops und GeschäftenGute interne Kommunikation wird bei uns groß geschriebenRegelmäßige [BEE]ventsIhre Aufgaben:Führungspersönlichkeit für die HR-AbteilungMitarbeit im daily business, z.B.:Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Vertragsanpassungen oder BescheinigungenVorbereitende LohnabrechnungRecruitingAzubi- ManagementBeauftragung externer DienstleisterAls Ansprechperson für alle Personalangelegenheiten zur Verfügung stehenErstellen von Guidelines, Handouts und weiteren internen DokumentenVerbesserung bestehender und Entwicklung neuer ProzessKosten- und BudgetverantwortungDurchführen von On- und Offboardings sowie Feedback- und EntwicklungsgesprächenÜberprüfung und Weiterentwicklung der QualitätsstandardsMitentwicklung unserer Acade[BEE] – eigenes SchulungszentrumWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!