DEINE AUFGABEN
* Kommunikation und Abwicklung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung der Recruiter:innen im gesamten Recruitingprozess
* Erste Ansprechperson für Kandidat:innen in der Kommunikation sowie Schnittstellenmanagement mit Fachbereichen und weiteren Stakeholdern
* Vorauswahl der Bewerber:innen, bspw. in Form von Pre-Screening
* Unterstützung der Recruiter:innen bei Adhoc-Aufgaben
DEIN PROFIL
* Laufendes Studium
* Verfügbarkeit mindestens 12 Monate - wir möchten dich intensiv in komplexe Themen einarbeiten und sicherstellen, dass du vollumfänglich das Team verstärken kannst
* Idealerweise praktische Erfahrungen in den o. g. Bereichen
* Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen
* Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
* Flexibilität, Neugier und Humor
DEIN PROFIL
* Laufendes Studium
* Verfügbarkeit mindestens 12 Monate - wir möchten dich intensiv in komplexe Themen einarbeiten und sicherstellen, dass du vollumfänglich das Team verstärken kannst
* Idealerweise praktische Erfahrungen in den o. g. Bereichen
* Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen
* Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
* Flexibilität, Neugier und Humor
Jobsegment: Recruiting, Social Media, HR, Human Resources, Marketing