Deine Zukunft: Du übernimmst Verantwortung für den Onboarding-Prozess neuer Kolleg*innen und unterstützt im Recruiting-Prozess Du wirkst an der Konzeption einer Employer Branding Strategie für den Standort mit, die perfekt zu unseren Werten, Zielen und unserer Kultur passt, in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting Du begleitest, berätst und unterstützt unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte von A-Z Auch administrative Themen packst du gerne an und kannst diese selbstständig umsetzen (z.B. da...