Ihre Mehrwerte
Mit Prozessverständnis, Pragmatismus und Fingerspitzengefühl beraten Sie unsere Führungskräfte in einem breiten Spektrum der Personalarbeit und bringen gemeinsame Ideen in die Umsetzung. Zusätzlich fühlen Sie sich als HR Generalist in unseren administrativen Personalprozessen zu Hause und beantworten Mitarbeiterfragen und –anliegen kompetent und wertschätzend. Als wichtiges Mitglied im Team Personalmanagement setzen Sie Ihr Know-how ein, um nicht nur HR, sondern auch das Unternehmen voranzubringen und durch Veränderungen zu begleiten. Werden auch Sie ein Teil von #heristogether
Das können Sie bei uns leisten
1. Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in einem definierten Geschäftsbereich proaktiv in den kleinen und großen Fragestellungen der HR-Welt
2. Sie haben den Überblick über alle Aufgabenbereiche im HR-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding
3. Sie erkennen Verbesserungspotenziale, entwickeln aktiv unsere HR-Prozesse sowie die passenden Lösungen und setzen diese um
4. Als Servicepartner stehen Sie in Sachen Zeitwirtschaft und SAP HR unseren Führungskräften kompetent zur Seite
5. Die Sicherstellung einer hohen Datenqualität im SAP HR System und Gewährleistung, dass alle Strukturen und Prozesse korrekt im System abgebildet sind liegen zusätzlich in Ihrem Verantwortungsbereich
6. Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die enge und vielfältige Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
Damit begeistern Sie uns
7. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
8. Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in der bunten HR-Welt sammeln
9. Sie hatten bereits erste Berührungspunkte mit SAP HR
10. Ihr Gespür für Kommunikation, Ihre Kontaktfreude und Begeisterungsfähigkeit verleihen Ihnen ein sicheres und professionelles Auftreten
11. Eine zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab