* eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Beteiligung und Verantwortung im Sinne eines christlichen Menschenbildes baut
* Fachberatung und Supervision sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vergütung nach TvöD SuE
* Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer unserer Kitas
* Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
* ein subventioniertes Deutschlandticket
* Fahrradleasing
* eine Kita, die darauf wartet, von Erwachsenen und Kindern belebt zu werden
* Aufbau eines neuen Teams und Erarbeitung von gemeinsamen Zielen und Prozessen
* fachliche und wirtschaftliche Entscheidungsverantwortung im Rahmen der Stellenbeschreibung
* Einarbeitung durch die zuständige Referatsleiterin sowie fachkompetente Kolleg*innen aus den Zentralbereichen
* ein Ausbildungskonzept für die Gewinnung von künftigen pädagogischen Fachkräften
* eine engagierte und aufgeschlossene Runde von Kita-, ESB- und Ganztagsleiter*innen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen
* ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialwesen (Dipl./B.A./M.A.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* ein vorbehaltloser und ressourcenorientierter Umgang mit Menschen
* Freude an der Umsetzung und Vermittlung des Situationsansatzes
* fundiertes Fachwissen in der Personalführung und Verwaltung einer Kita
* Teamfähigkeit und eigenverantwortliches strukturiertes Arbeiten
* Flexibilität, Organisationstalent sowie Stabilität und Belastbarkeit