Job Description
Leitender Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
Region: Niedersachsen
Für einen Schwerpunktversorger in Niedersachsen mit etwa 400 Planbetten gelegen an einem der wirtschaftlich stärksten Städte Deutschlands, suchen wir in einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin.
Besonderer Schwerpunkt der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin ist insbesondere die Kinderdiabetologie, wie auch Neonatologie, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Allgemeinpädiatrie und Infektionskrankheiten, Allergien und chronische Lungenerkrankungen, Erkrankungen der Nieren und des Harntraktes, Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes, Hormon- und Entwicklungsstörungen Kinderchirurgie, Pädiatrische Intensivmedizin, wie auch Neuropädiatrie. In Kooperation mit der kinderkardiologischen Abteilung der anliegenden Hochschul-Klinik und der Kinderkardiologischen im Umland werden Patienten mit angeborenen und erworbenen Herzfehlern, Kardiomyopathien, Rhythmusstörungen sowie Stoffwechselerkrankungen mit Herzbeteiligung behandelt.
Insbesondere ergibt sich im Zuge des personellen Wachstums der Kinderklinik die Möglichkeit, einen entsprechend qualifizierten Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin als Leitenden Oberarzt (m/w/d) und stellvertretenden Chefarzt der Kinder- und Jugendmedizin einzustellen.
Fachliche Anforderungen
* Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
* Wünschenswert, aber nicht erforderlich ist eine Spezialisierung und Schwerpunktbezeichnung der Kinder- und Jugendmedizin (Kinderdiabetologie, Neonatologie, Kinderkardiologie, päd. Gastroenterologie, päd. Intensivmedizin, Neuropädiatrie oder ähnliches)
* Relevante Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin und Interesse an weiterer medizinischer Weiterbildung
* Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber Patienten, Kooperationspartnern und Zuweisern, Streben nach kontinuierlicher Verbesserung
* Sehr gutes Verständnis für die Balance zwischen medizinischen und ökonomischen Fragestellungen
* Empathie und Einfühlungsvermögen, hohe Sensitivität und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
* Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Aufgabenspektrum
* Unterstützung bei der Führung und Weiterentwicklung der Klinik und des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten sowie bereichsübergreifende Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung
* Bereitschaft eigene medizinische Schwerpunkt und gestalterische Impulse in der unterstützenden Leitung der Klinik mit einzubringen
* Unterstützung der Führungsaufgaben in der Klinik und Zusammenarbeit mit der Klinik für Gynäkologie & Geburtshilfe und weiteren anliegenden Kliniken als leitendes Mitglied
* Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und mit leitenden Mitarbeitenden
Sie sehen sich in dem Anforderungsprofil? Klicken Sie auf den "Bewerben"-Button und nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Selbstverständlich werden Ihre Daten unter den geltenden Datenschutzrichtlinien vertraulich behandelt.
Ihr Ansprechpartner ist:
Herr Mario Kolouch
E-Mail: kolouch@neostaff.de
Telefon: 0178 26 44 599
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Hinweis zur Stellenanzeige:
Wir als Personalberatung wurden von unserem Auftraggeber ausdrücklich mit der Suche und Besetzung dieser Position beauftragt. Für die Durchführung dieses Prozesses besteht eine vertragliche Grundlage. Wir veröffentlichen ausschließlich Stellenanzeigen, die auf einer konkreten Beauftragung basieren. So gewährleisten wir Seriosität in den Bewerbungsprozessen.
Unter folgendem Link finden Sie alle unsere aktuellen Projekte: https://neostaff.zohorecruit.eu/jobs/Careers
Verschaffen Sie sich gerne einen Überblick und kontaktieren Sie uns jederzeit unverbindlich.
Requirements
Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin – Schwerpunkt Onkologie & Hämatologie Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber Patienten, Kooperationspartnern und Zuweisern, Streben nach kontinuierlicher Verbesserung Sehr gutes Verständnis für die Balance zwischen medizinischen und ökonomischen Fragestellungen Empathie und Einfühlungsvermögen, hohe Sensitivität und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Aufgabenspektrum Unterstützung bei der Führung und Weiterentwicklung der Klinik und des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten sowie bereichsübergreifende Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und mit leitenden Mitarbeitenden Bei entsprechendem Interesse wird die medizinische Laufbahn durch die Möglichkeit einer Promotion und/oder Habilitation nachhaltig gefördert Geboten wird: AT-Vertrag mit attraktiven außertariflichen Vergütungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Hinblick auf eigene medizinische Forschungsschwerpunkte -