Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:Personalmanagement Produktion & Flexi.mgmt SindelfingenGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Sindelfingen, SindelfingenStartdatum:..5Veröffentlichungsdatum:..5Stellennummer:MER3MArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Unser Team ist erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in vielfältigen Personalthemen und berät dabei in allen betrieblichen, gesetzlichen und personellen Angelegenheiten.
Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten des Personalmanagements der Mercedes-Benz AG und lernen dabei die Personalarbeit des Unternehmens in seiner Komplexität und Themenvielfalt kennen. Zusätzlich unterstützen Sie das Team in der Rolle als HR Business Partner*in und in unserer Schnittstellenfunktion zum HR Service Center.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:
1. Zusammenarbeit mit den erfahrenen Personalmanager*innen in der operativen Personalarbeit des Standorts Sindelfingen und bei der Beratung von Führungskräften
2. Organisation und Teilnahme an diversen personellen Einzelmaßnahmen, wie z.B. Auswahl- und Disziplinargespräche sowie Gespräche des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
3. Administrative Unterstützung in unseren Vergütungsprozessen (HR Compensation)
4. Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Führungskräftekonferenzen im Hinblick auf Vergütungsplanung
5. Bearbeitung von administrativen Personalvorgängen in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center
6. Mitwirkung bei Themen der Personalentwicklung
7. Vorbereitung und Erstellung von unterschiedlichen Auswertungen und Präsentationen in der Rolle als HR Business Partner*in
8. Unterstützung der Team-Kolleg*innen in aktuellen Projekten
Qualifikationen
9. Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
10. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel und PowerPoint)
12. Engagement und Einsatzbereitschaft
13. Eigeninitiative und innovatives Denkvermögen
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
BenefitsEssenszulagenMitarbeiterhandy möglichMitarbeiterrabatte möglichMitarbeiterbeteiligung möglichMitarbeiter EventsCoachingFlexible Arbeitszeit möglichHybrides Arbeiten möglichGesundheitsmaßnahmenBetriebliche AltersversorgungMobilitätsangebote
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