Die Johannesbad Kliniken Fredeburg GmbH mit ihren rund 500 Therapieplätzen und 350 Mitarbeitenden bilden einen leistungsfähigen Verbund von Therapie- und Rehabilitationszentren für Internistisch-Psychosomatische Medizin (Johannesbad Fachklinik Hochsauerland), Suchterkrankungen (Johannesbad Fachklinik Fredeburg), Drogenabhängigkeit (Johannesbad Fachklinik Holthauser Mühle) und eine Adaptionseinrichtung (Johannesbad Adaption Dortmund).
Aufgaben
* Operative Führung, Steuerung und Organisation des Standortes in Zusammenarbeit mit den Chefärzt:innen
* Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit (Wirtschafts- und Liquiditätsplanung)
* Impulsgeber für die künftige Ausrichtung und Positionierung des Standortes
* Optimierung, Organisation und Weiterentwicklung abteilungsübergreifender Prozesse
* Konzeptionierung, Planung und Umsetzung neuer Leistungs- und Versorgungsangebote
* Kommunikation mit den eigenen Führungskräften sowie mit den Leistungs-/Kostenträgern
* Enge Zusammenarbeite mit den Konzern-Fachbereichen und Schwester-Kliniken
* Ableitung von notwendigen Steuerungsmaßnahmen aus den Kennzahlen des zentral erstellten Berichtswesens
* Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen sowie eine kontinuierliche Netzwerkpflege und -weiterentwicklung zur Erhöhung der Attraktivität des Standortes
Qualifikation
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung, gerne auch im Gesundheitsbereich
* Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung idealerweise in einer vergleichbaren Position in einer Rehabilitationseinrichtung oder einem Akutkrankenhaus
* Nachweisbare Erfahrungen in der Erlös- und Kostenplanung sowie in der Optimierung von Strukturen und Prozessen
* Ein motivierender, wertschätzender und authentischer Führungsstil
* Flexibles, selbständiges Arbeiten und sehr gute Organisationsfähigkeit
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität
* Besondere Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Empathie
* Dienstleistungsorientierung; Ansprechbarkeit für Führungskräfte und Mitarbeitende
Benefits
* Eine vielfältige Führungsaufgabe, verbunden mit weitreichenden Gestaltungsfreiräumen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Ein Familienunternehmen in 3. Generation mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Offenheit auch für unkonventionelle Ideen
* Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Kinderbetreuung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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