* einen unbefristeten Arbeitsvertrag inVollzeit, der teilzeitgeeignet ist
* eineBezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
* weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzlicheAltersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
* bei Vorliegen der beamtenrechtlichenVoraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis(Besoldungsgruppe A 12 NBesG)
* flexibleMöglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice,Gleitzeitrahmen)
* eine moderne Arbeitsumgebung
* vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
* die Möglichkeit zur Nutzung des Jobticketsund des Jobbikes (Fahrradleasing)
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellteBewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicherEignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Abbauder Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzeswerden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehenwir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit demGeschlechtseintrag „divers“ entgegen.
DieLeitung der Personalabteilung, insbesondere:
* Organisationsentwicklung undAufgabenkritik initiieren, begleiten und durchsetzen
* Aufgabenerfüllung priorisieren, koordinierenund steuern
* Mitarbeitende führen (z. B.Absprachen zur inhaltlichen / terminlichen Aufgabenerledigung,Leistungen bewerten, Qualifizierungsbedarf ermitteln, Dienst- undFachaufsicht wahrnehmen)
* benötigteHaushaltsmittel und Stellen ermitteln sowie sparsame undwirtschaftliche Verwendung sicherstellen
* anGrundsatzgesprächen mit personalrechtlichem Bezug teilnehmen undbei übergeordneten Themenschwerpunkten mit personalrechtlichemBezug mitarbeiten
* diverse Projektemitgestalten
* Personalbedarf durch Gesprächemit Leitungskräften planen und strukturieren
* Personalgespräche und BEM-Gespräche führen
* Grundsätze der Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung,Personalentwicklung und Personalbindung festlegen undweiterentwickeln
* Personalauswahlverfahrendurchführen
Sie entsprechenunserem Anforderungsprofil, wennSie
* über die Befähigung für das1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „AllgemeineDienste“, verfügen oder
* alsVerwaltungsfachangestellter (m/w/d) die Angestelltenprüfung II (fürAngestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst)abgeschlossen haben oder
* über ein mitmindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung abgeschlossenesStudium der Rechtswissenschaften verfügen.
Alternativ entsprechen Sie auch unseremAnforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenesHochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH) einer der folgendenFachrichtungen verfügen:
* Betriebswirtschaftslehre
* BusinessAdministration mit Schwerpunkt Personal
* Personalmanagement / Human Resources Management
Außerdem werden mehrjährigeberufliche Erfahrung im Personalwesen und eine gute kommunikativeFähigkeit vorausgesetzt. Die Position der Abteilungsleitungerfordert darüber hinaus ein hohes Maß an Empathie.
Einstellungsvoraussetzungen sind zudem dasVorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis:der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbungangefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (GemeinsamerEuropäischer Referenzrahmen für Sprachen).