Individuelle Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit), Vereinbarkeit von Familie und Beruf- 39h-Arbeitswoche (19,5h Sprach-Kita, 15h Zeit am Kind, 4,5h Vorbereitungszeit – beiVollzeit)- Fortführung des Programms, auch wenn das Land Baden-Württemberg dieses nichtfortführen sollte
Was uns auszeichnet:
Über das gesetzliche Mindestmaß freigestellte Einrichtungsleitungen
Festangestellte Vertretungskräfte pro Kita und ein zusätzlicher Springerpool
Qualifizierte Unterstützung durch eine pädagogische Fachberatung und die Verwaltung
Qualitätssicherung durch Erarbeitung und Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse
Weitere Benefits (Kostenlose Getränke, Freier Eintritt ins städtische Freibad, Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, etc.)
Die projektbezogene Arbeit umfasst 50% und beinhaltet u. a.
Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des Kita-Teams bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit
Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Familien, der inklusiven Pädagogik sowie der Einrichtungskonzeption in diesen Themenfeldern, gemeinsam mit der Kita-Leitung
Pädagogische Fachkraft, nach Möglichkeit mit Zusatzqualifikationen in den Bereichensprachliche Bildungsarbeit, frühkindliche Bildung und Förderung von Kindern sowieErwachsenenbildung
Fachkraft mit sonstiger Qualifikation, aber einschlägigen beruflichen Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Förderung und/oder sprachlichen Bildungsarbeit