Überblick über die NEW AG
Als öffentlicher Dienstleister bietet die NEW AG ein breites Spektrum von Leistungen an. Mit mehr als 2.200 Mitarbeitenden ist die Gruppe eine starke Arbeitgeberin am Niederrhein und setzt sich für die Entwicklung der Region ein. Die NEW AG vereint unter einem Dach verschiedene Bereiche wie Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und ÖPNV.
Löhne und Vergütung
Die Vergütung bei der NEW AG basiert auf dem Tarifvertrag (TV-V). Als Fachkraft für Personaldienstleistungen können Sie auf eine attraktive Bezahlung hoffen.
Ein ungefährer Lohn in diesem Bereich beträgt zwischen 40.000 - 60.000 Euro pro Jahr plus Provisionen.
Beschreibung des Jobs
Hauptaufgaben
* Implementierung und Administration von Personalsystemen
* Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
* Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten
* Administrative Tätigkeiten der Mitarbeitendenverwaltung, einschließlich Pflege und Verwaltung der Personalakten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Korrespondenz
* Unterstützung des Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den HR-Business-Partnern
* Organisation und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich
* Berufserfahrung im Personalbereich mit guten Kenntnissen im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
* Erfahrung in der Implementierung und im Umgang mit Personalsystemen
* Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Vorteile
Als Mitarbeiter bei der NEW AG erhalten Sie eine Vielzahl von Vorteilen:
* Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrags (TV-V)
* Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
* Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
* Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung
* Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
* Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
* Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote usw.)
* Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort