Deine Aufgaben Für unsere neue Lokalredaktion in Gelsenkirchen suchen wir ab sofort einen Redakteurin. Mit unserem Konzept der „Lokalredaktion im Café” gehen wir neue Wege im Lokaljournalismus und suchen Journalistinnen und Journalisten, die sie mit uns gehen. Als Teil unserer kleinen Redaktion recherchierst du zu den relevantesten Themen in Gelsenkirchen, führst Interviews, besuchst Gremiensitzungen und wichtige Termine. Du schreibst unseren Newsletter, planst journalistische Veranstaltungen und führst sie zusammen mit unserem Gastro-Team durch. In unserer offenen Redaktion im Café hast du immer ein offenes Ohr für die Themen unserer Gäste. Das bringst du mit Du brennst für lokale Geschichten und hast ein gutes Gespür für die relevantesten Themen in Gelsenkirchen Du kennst dich in der Stadt gut aus, bist bekannt und gut vernetzt Du beherrschst journalistisches Handwerkszeug und hast idealerweise auch Erfahrung mit dem journalistischen Format des Newsletters Du hast Lust, im Lokaljournalismus neue Wege zu gehen und deine eigenen Ideen einzubringen Du möchtest dich für die Ziele von CORRECTIV einsetzen Das bieten wir Neue Herausforderungen Innovation: Bei uns bekommst du die Möglichkeit, ein neues Lokalmedium für Gelsenkirchen von Grund auf mitzugestalten. Du kannst maßgeblich dazu beitragen, wie unsere journalistischen Produkte gestaltet sind. Zusammen mit dir setzen wir neue Impulse für den Lokaljournalismus. Arbeitsplatz im Café: Journalistinnen und Journalisten sollten dort sein, wo die Menschen sind, über die sie berichten. Deshalb wird unsere Lokalredaktion im Café mitten in der Gelsenkirchener Innenstadt arbeiten. Dort bist du auch Ansprechperson für die Geschichten, Fragen und Sorgen der Menschen. Teamkultur Wirkung: Du wirst Teil eines neuen, kleinen Teams, in dem du deine Stärken, Ideen und Vorstellungen einbringen kannst. Wir setzen auf dein Wissen und deine Erfahrungen. Du wirst vieles eigenverantwortlich umsetzen können. Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Weiterbildungsangeboten und halbjährlichen Entwicklungsgesprächen. Wir bieten dir außerdem die Möglichkeit in Bereichen zu wachsen, für die du dich begeisterst. Weitere Vorteile: Ein Zuschuss von 24€ pro Monat für dein Firmenticket 25 % Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge 30 Urlaubstage / Jahr (bei Vollzeit), plus gesetzliche Feiertage Eingruppierung in unser organisationsweites transparentes Gehaltsmodell je nach aufgabenrelevanter Vorerfahrung, zwischen Stufe 2 und 3 von 5, Bruttogehalt in der Spanne von 3.200 – 3.600 Euro/ Monat, Zulagen möglich So bewirbst du dich Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben mit einem Klick auf das Feld ganz unten "Auf diese Stelle bewerben” und beantworte uns dabei diese Fragen: Welche Erfahrungen im Lokaljournalismus hast du? Wenn du im Lokaljournalismus eine Sache grundlegend ändern könntest - was wäre das? Unsere erste Newsletter-Ausgabe soll im Juni erscheinen - was sollte aus deiner Sicht unser erstes großes Thema sein? Dein Ansprechpartner ist Tobias Hauswurz. Du kannst ihn bei Fragen zur Stelle auch gerne vorab kontaktieren. Bitte reiche deine Bewerbung bis spätestens zum 24. März 2025 ein. Bewerbungen, die danach eingehen, können wir leider nicht mehr berücksichtigen. Über uns CORRECTIV ist ein gemeinwohlorientiertes Medienhaus, das Demokratie stärkt. Als vielfach ausgezeichnete Redaktion stehen wir für investigativen Journalismus. Wir lösen öffentliche Debatten aus, arbeiten mit Bürgerinnen und Bürgern an unseren Recherchen und fördern die Gesellschaft mit unseren Bildungsprogrammen. Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidatinnen für den Job gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht hast du bestimmte Fähigkeiten, an die wir noch nicht gedacht haben? Schreib uns, warum du der oder die Richtige für die Stelle bist. Uns ist Zugänglichkeit zu guter Arbeit sehr wichtig. Wir schätzen unterschiedliche Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen. Deshalb bestärken wir ausdrücklich Bewerbende, denen zu häufig Zugänge verwehrt bleiben, sich bei uns zu bewerben. Das sind zum Beispiel LGBTQIA-Menschen, Nicht-Akademikerinnen, Arbeiterkinder, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte sowie Menschen mit Behinderung.