Täglich eine gute Idee für den Erfolg unserer Kunden
Nach diesem Leitbild entwickelt und produziert die europaweit führende RATHGEBER-Gruppe werbliche und technische Kennzeichnungslösungen.
Seit 2010 sind wir ein klimaneutral gestelltes Unternehmen.
Durch den Einsatz innovativster Technologien begeistern wir viele Tausend Kunden jährlich mit einer einmaligen Sortimentsbreite an 3D-Logos, Schriftzügen und Dekorelementen sowie RFID-/NFC-Lösungen, technischen Schildern und Etiketten.
Ihre Aufgaben:
* Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der operativen Durchführung und strategisch-konzeptionellen Entwicklung des Gesamtthemas Mitarbeitergewinnung für unsere deutschen Standorte.
* Für die Gewinnung von kulturell und fachlich passenden Kollegen sind Sie in sehr engem Austausch mit den Fachbereichen und erarbeiten zusammen die Recruiting-Strategie.
* Durch die permanente Weiterentwicklung unseres Onboarding-Konzepts und unserer Onboarding-Instrumente sorgen Sie in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für eine nachhaltige und erfolgreiche Integration unserer neuen Kollegen.
* Unseren Arbeitgeberauftritt sowie unsere HR-Marketing-Aktivitäten entwickeln Sie kontinuierlich und zukunftsorientiert weiter.
* Darüber hinaus wirken Sie an weiteren HR-Projekten mit und übernehmen auch die Vertretung von Kollegen innerhalb der Personalbetreuung.
Ihr Profil:
* Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
* Sie arbeiten gerne operativ und konzeptionell, neben Erfahrung in der Betreuung liegt Ihr Schwerpunkt auf Recruiting / HR-Marketing und/oder Personalentwicklung.
* Sie halten gerne mehrere Bälle in der Luft, interagieren sicher und empathisch mit internen Kunden, Schnittstellen sowie Bewerbern und steuern Prozesse effektiv und zielführend.
* Sie überzeugen durch Leidenschaft und Humor und beraten beteiligte Akteure fachkompetent und mit diplomatischem Feingefühl.
* Ein sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen und gute Englischkenntnisse runden Ihre Kompetenzen ab.
* Sie fühlen sich in einem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien wohl und schätzen pragmatische Lösungen.
Was wir Ihnen bieten:
* Vielgestaltiges Aufgabengebiet
* Hohe Eigenverantwortung
* Kurze Entscheidungswege
* Regelmäßige fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz
* Flexibles Arbeiten
* Mobiles Arbeiten
* Ausführliches, persönliches Onboarding
* Nachhaltige Unternehmenskultur
* 'Aktive Pause'
* JobRad (Bike Leasing)