Du übernimmst Verantwortung für den Onboarding-Prozess neuer Kolleginnen und unterstützt im Recruiting-Prozess Du wirkst an der Konzeption einer Employer Branding Strategie für den Standort mit, die perfekt zu unseren Werten, Zielen und unserer Kultur passt, in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting Du begleitest, berätst und unterstützt unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte von A-Z Auch administrative Themen packst du gerne an und kannst diese selbstständig umsetzen (z.B. das Erstellen von Zeugnissen, Verträgen, Bescheinigungen, Pflegen der Personalsoftware, Reportings und Auswertungen) Du wirkst bei der Konzeption von Social Media Marketing sowie der Optimierung der internen und externen Kommunikation zu People & Culture Themen mit Du hast immer wieder Ideen zur bestmöglichen Unterstützung und Förderung aller Mitarbeitenden sowie zur Weiterentwicklung der P&C-Prozesse am Standort. Du setzt diese dann im Team oder selbstständig um Du hast eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal erfolgreich absolviert und bringst Berufserfahrung im Personalwesen mit/du bist Personalfachkauffrau/Personalkaufmann oder du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bachelor of Arts, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung Du hast aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kommunikationsstark mit einer hohen sozialen Kompetenz Du bist motiviert und hast Spaß daran neue Ideen einzubringen und Veränderungen mitzugestalten 30 Tage Urlaub, Entlohnung nach Tarifvertrag Benefits wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge vertrauensvolles und kollegiales Miteinander im Team