Ihre Aufgaben
:
1. Technische Betreuung der von der Sektion Paläozoologie II betreuten Sammlungen
2. Digitalisierung von Fossilien, u.a. mit verschiedenen bildgebenden Verfahren
3. Herstellung von Dünnschliffpräparaten
4. Teilnahme an Geländearbeiten im In- und Ausland (voraussichtlich eine größere [bis zu vier-wöchige] Geländekampagne pro Jahr)
5. Betreuung von Gastforscher*innen, Student*innen, Praktikant*innen
Ihr Profil:
6. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technische*r Assistent*in für Naturkundemuseen und Forschungsinstitute oder eine vergleichbare Ausbildung mit biologisch/geowissenschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise mit ersten paläontologischen Kenntnissen und Erfahrungen
7. Erfahrung im Umgang mit Fossilien, einem handwerklichen Geschick sowie wünschenswerterweise erste Erfahrungen mit bildgebenden Verfahren (z.B. Fotografie) sowie bei der Herstellung von Dünnschliffpräparaten
8. Besitz des Führerscheins der Klasse B
9. Möglichst erste Kenntnisse und Erfahrungen mit der Erstellung digitaler (3D-)Modelle (z. B. mit Blender-Software) und CT-Scan-Daten
10. Eigenverantwortliches Handeln/Selbstständigkeit
11. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
13. Gute IT-Kenntnisse, insb. in der Anwendung von MS Office, Bereitschaft sich in spezielle Software einzuarbeiten
Wir bieten
14. Eine attraktive und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team
15. Selbstständiges Handeln in einem internationalen und professionellen Umfeld
16. Flexible Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten – Unterstützung bei Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Familienangehörigen (zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“) – Dienstausweis in Verbindung mit kostenfreiem Eintritt in städtische Museen – Jahressonderzahlung – betriebliche Altersvorsorge
Ort: Frankfurt
Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40 Stunden Woche) / Teilzeit (ab 75%)
Vertragsart: befristet für 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung
Vergütung: E 7 nach TV-H (Tarifvertrag des Landes Hessens)
Senckenberg setzt sich für Vielfalt ein. Wir profitieren von den unterschiedlichen Kompetenzen, Sichtweisen und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter*innen und freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Senckenberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legt großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Arbeitskultur.