Ihre Aufgaben
Zentrales Energie- und Medienmanagement
* Steuerung des Energie- und Energievertragsmanagements sowie überregionale Bündelung der Bedarfsträger
* Koordinierung der Bedarfe von Land und Dritten
* Durchführen betriebswirtschaftlicher Kosten und Wirtschaftsvergleiche im Rahmen des Energiemanagements
* Aufbau eines umfassenden Vertragsmanagements
Technisches Betriebsmanagement
* Bearbeitung von Grundsatz- und Einzelfallfragen zum Medienbezug, Vorbereitung der Ver- und Entsorgungsverträge, Vorgabe der Vertragsgestaltung für Verträge zu Medienlieferungen vom liberalisierten Markt
* Durchführen von vorbereiteten Maßnahmen für die Aufnahme des Betriebs technischer Anlagen
Koordination und Fachadministration für die landesweite Gebäudeautomation (GA)
* Fortschreiben des GA-Konzeptes und Definieren eines einheitlichen Standards für alle SBL
* übergreifende Koordinierung des landesweiten Ausbaus der GA mit Bedarfsabfragen in den SBL
* Fachadministration der zentralen Managementebenen mit Unterstützung der IT-Organisationseinheit
* Fachliches Betreuen der GA-Anwender und übergeordnetes Bearbeiten von fachtechnischen Grundsatzfragen von Bedarfsträgern und Nutzern der GA
1. Ihr Profil
Erforderliche Qualifikation:
* ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik/ Gebäudeenergietechnik, Faclity Management/ Technisches Gebäudemanagement, Versorgungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder ein vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung
* PKW-Führerschein
* Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜG M-V)
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)
Weiterhin wünschenswert:
* Kenntnisse und Erfahrungen in den Vorschriften EEG, GEG, GEIG, verschiedene DIN und VDI Normen
* Niederspannungsanschlussverordnung, Stromgrundversorgungsverordnung, Stromnetzzugangsverordnung. AVB Fernwärmeverordnung, LHO, AMEV, Klimaschutzgesetze und -richtlinien (Bund und MV), Vergaberecht
* energietechnische Fachkenntnisse
* Sie kommunizieren offen und sind teamfähig
2. Das bieten wir Ihnen
* eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
* jährliche Sonderzahlung
* eine zukunftssichere Beschäftigung
* einen teilzeitfähiger Arbeitsplatz
* eine attraktive Altersabsicherung
* flexible Arbeitszeiten
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* ein attraktiver Standort im Herzen der Hansestadt Rostock, der auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist
* Frühstücks- und Mittagsverpflegung vor Ort (Kantine)
* ein leistungsfähiges, freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir beabsichtigen die Vorstellungsgespräche am 15.07. zu führen.
Bei dem genannten "geplanten Einstellungsdatum" handelt es sich um einen beabsichtigten Termin, der bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. auf einen späteren Zeitpunkt im Rahmen der möglichen Einstellungszusage festgelegt wird.
Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Ist der Bewerbungszeitraum abgelaufen, prüfen wir, ob Ihr Profil zu unserer ausgeschriebenen Stelle passt. Diese Vorauswahl kann bis zu drei Wochen dauern. Sollten Sie die Anforderungen nicht erfüllen, erhalten Sie von uns direkt eine elektronische Absage. Wir möchten Sie kennenlernen! - eine Einladung erhalten Sie nach erfolgter Vorauswahl per E-Mail.
Sie haben eine weite Anreise? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr Auswahlgespräch digital wahrzunehmen.
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.