Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Global Automation Engineer (w/m/d) Critical Data Management (CDM)
Innerhalb der Abteilung Digital Process Development des Center of Excellence (CoE) Pharmaceuticals der Sparte Hospital Care suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Automation Engineer (w/m/d) Critical Data Management (CDM) am Standort Melsungen.
Die Abteilung Digital Process Development beschäftigt sich mit der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen auf internationaler Ebene. Mit dem globalen Expertennetzwerk, bestehend aus Prozess- und Produktionsverantwortlichen, Quality-Verantwortlichen und Automatisierungsexperten, arbeiten Sie gemeinsam an dem Ziel Critical Data Management Systeme (CDM) global einzuführen und zu harmonisieren, um die Automation zu erhöhen und die stetige Harmonisierung und Compliance in elektronischen Herstellprozessen voranzutreiben. Sie integrieren Daten aus verschiedenen Quellen (Einzelsysteme, komplette Anlagen etc.) in ein zentrales Datenverwaltungssystem
Sie entwickeln und implementieren automatisierte Prozesse zur Datenerfassung und Datenverarbeitung, einschließlich des skriptbasierten Anlegens von Systemkonfigurationen
Sie bereiten die Validierung eines Systemtemplates vor, planen, testen und implementieren dieses und arbeiten später aktiv damit (Template – Deployment – Operations)
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder über eine äquivalente Qualifizierung eines technischen oder IT-Bereichs sowie über Berufserfahrung im Pharmaumfeld
~Idealerweise besitzen Sie auch bereits Erfahrung im Umgang mit Dokumentationssystemen zur Erstellung von GMP relevanten Dokumentationen, wie beispielsweise iGrafx
~Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus, gute Deutschkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
Sie sind bereit gelegentlich global zu reisen (etwa 30% der Arbeitszeit)
Betriebliche Altersvorsorge
~Braun Job-Ticket oder Job-Bike
~Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
~Mitarbeitervergünstigungen
~Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z.B. Jobsharing / Teilzeit