Deine Aufgaben sind:
1. Betreuung der Haustechniker in unseren einzelnen Betriebsstätten (Zuteilung der Regionen nach Absprache)
2. Organisieren und Begleiten vorbeugender Wartungsarbeiten und Sicherstellung der gesetzlich vorgeschriebenen Wartungen in Zusammenarbeit mit dem Headquarter
3. Überwachung des rechtssicheren Betriebes sowie Überwachung und Koordination der notwendigen und wiederkehrenden Prüfungen/Wartungen (ZÜS & SV)
4. Mangelmanagement für Themen aus der Bauphase sowie während des Betriebes
5. Ermittlung von Investitionsbedarf der Betriebsstätten und technischen Anlagen bezüglich des Facility Managements unter der Berücksichtigung der geltenden Gewährleistungsfristen und pachtvertraglicher Regelungen
6. Unterstützung der Haustechniker bei den Aufgaben der Franchisegeber
7. Information der jeweiligen Hoteldirektoren über den Zustand des Hauses und die abzuarbeitenden Themen
8. Arbeiten im Team und Kooperation mit anderen Abteilungen
Unser Anforderungsprofil an dich:
9. Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (HKLS oder Elektro) mit Weiterbildung im Bereich Facility Management oder vergleichbarer Qualifikation
10. Mehrjährige Berufserfahrung in der allgemeinen Gebäudewartung und -reparatur oder in ähnlicher Position, vorzugsweise in der Hotellerie
11. Fundierte Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich der Instandhaltung von Gebäuden sowie den gesetzlichen Vorgaben zum rechtssicheren Betreiben von Gebäuden in Deutschland
12. Verstärkte Reisetätigkeit und Erledigung administrativer Tätigkeiten am häuslichen Arbeitsplatz
13. Eine selbständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
14. Du bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die sich durch Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit auszeichnet
15. Ein sauberes und gepflegtes Äußeres sowie ein freundliches und offenes Auftreten als auch der Spaß am Umgang mit internationalen Gästen setzen wir voraus
16. Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Gebäudemanagementprogrammen und/oder Kenntnisse anderer Reporting-Tools bevorzugt
17. Gute Englischkenntnisse
Es erwartet dich:
18. Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 8 bis 4 lt. Focus-Business)
19. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
20. Nicht weniger als Tage Urlaub im Jahr
21. Belohnungssystem mit eigener Firmenkreditkarte
22. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
23. Planbare Arbeitszeiten
24. Ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit
25. Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
26. Eine umfangreiche Einarbeitung in alle Prozesse und Standards durch unsere erfahrenen FM-triSTARS aus Deutschland
27. Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
28. Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
29. Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
30. Diverse weltweite Hotelvergünstigungen
31. Firmenfeiern
32. Ein aufgeschlossenes und grandioses Facility-Team
33. Firmenlaptop und -handy, ggf. Firmenwagen nach Vereinbarung
* Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt schade, dass man hier überhaupt unterscheidet.