An der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist in der Einrichtung IT-Dienste, Abteilung Application Support zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
SAP Inhouse Consultant
SAP Schwerpunkt HCM – Anwendungsbetreuung
(je nach Qualifikation bis E 12 TV-L)
im Umfang von 100 % (teilzeitgeeignet) der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit unbefristet zu besetzen.
Wir, das Team der Abteilung Application Support, verantworten die Entwicklung, das Customizing und die Betreuung von Anwendungen für die Verwaltung und Studierenden.
Mit der Anwendung SAP ECC 5.0 werden die Kernprozesse der Universität Oldenburg rund um die Verwaltung abgebildet. Die Software unterstützt den gesamten Lifecycle der Universität im Bereich der Buchhaltung, des Controllings, des Haushaltsmanagements, des Einkaufs, der Personaladministration, der Personalabrechnung, der Zeitwirtschaft sowie des Organisationsmanagements.
Zur Verstärkung unseres langjährigen Teams und als Nachfolge der bisherigen Stelleninhaberin für unser Projekt zur Umstellung SAP auf SAP S/4HANA suchen wir eine*n umsichtige*n, kommunikationsstarke*n Kolleg*in mit Interesse an einem vielfältigen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus unterschiedlichsten Bereichen.
* Konzeption und Analyse von neuen Funktionalitäten unter SAP S/4HANA und Unterstützung der hochschulweiten SAP S/4HANA-Systemkonversion
* Umsetzung des Anforderungsmanagements
* Betreuung der HR-IT‐Anwendungen im hybriden SAP‐Umfeld der Hochschule
* Erstellung und Pflege von Anwendungsdokumentationen sowie Durchführung von Schulungen
* Unterstützung in der Qualitätssicherung sowohl im bisherigen SAP R/3 als auch im zukünftigen SAP S/4HANA-Umfeld
* Service‐ /Unterstützungsleistungen (Umsetzung aller rechtlichen Änderungen im Personalwesen und Einspielen der regelmäßigen HR-Support-Packages; Beratung und technische Unterstützung der internen Kunden bei Fragen rund um IT und Digitalisierung)
* Betreuung und Optimierung von bestehenden IT‐Anwendungen rund um SAP HCM
* Change‐ /Incident-Bearbeitung (Bearbeitung von Tickets im 2nd Level zur Kategorie Enterprise Resource Management)
* Leitung und Steuerung von IT‐Projekten oder projektähnlichen Aufgaben
* Analyse, Konzeption, Entwicklung und Customizing neuer Anwendungen
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
* Kenntnisse und Erfahrungen (inkl. Customizing) im Bereich SAP HCM-Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Organisationsmanagement
* Berufliche Erfahrungen in der SAP‐Entwicklung
* Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP Fiori, SAP NetWeaver Application, ABAP/4, ABAP OO, JAVA und SAP S/4HANA
* Deutsche Sprachkenntnisse ab Sprachniveau C1 (Nachweis bei Nicht-Muttersprachlern erforderlich) und englische Sprachkenntnisse ab Sprachniveau B1
* Kunden- und serviceorientiertes Verhalten sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Hohe Motivation und Fähigkeit, sich eigenständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
Erwünscht sind / Von Vorteil sind:
* Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Oracle, DB2) bzw. der HANA‐Datenbank
* Kenntnisse der SAP‐Anwendung im Zusammenspiel mit verschiedenen Betriebssystemen und Datenbanken
* Kenntnisse im IT‐Servicemanagement
* ITIL-Zertifizierung
* Projekterfahrungen und agile Methodenerfahrungen
* Eine ebenso anspruchsvolle wie vielseitige Aufgabe in einem attraktiven Umfeld
* Eine Bezahlung nach Tarifvertrag (TV‐L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
* 30 Tage Urlaub
* Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit/ Telearbeit (Home‐Office)
* Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Sauna, Fitness- und Gesundheitszentrum)
* Ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm
* Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeteria und einer großen Bibliothek
* Eine gute Verkehrsanbindung und Nutzung des Job-Tickets
* Interessante Kontakte auf einem lebendigen diversifizierten Campus
Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.