LAPPWir von LAPP sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Stuttgart, das in der Kabel- und Verbindungstechnologie führend ist. Seit unserer Gründung im Jahr 1959 sind wir vollständig in Familienhand. Mit etwa 5.700 Mitarbeiter:innen sind wir in über 80 Ländern aktiv und verbinden globale Vernetzung mit regionaler Nähe. Arbeiten bei LAPP bedeutet, Teil eines Umfelds zu sein, das Innovationskraft mit einer Machermentalität, traditionellen Werten und gelebter Tradition vereint.Unsere Mitarbeiter:innen erhalten die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu nutzen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns dabei ebenso wichtig wie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir sehen in den Talenten, Ideen und Erfahrungen unserer Kolleg:innen große Wertschätzung. Denn der individuelle Beitrag jedes einzelnen ist entscheidend, um gemeinsam die Anforderungen unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.Zusammen erhalten wir die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!Ihre Aufgaben
- Koordination von Personalentwicklungsinitiativen in der EMEA Region
- Verantwortung für Personalentwicklung in Deutschland
- Entwicklung und Organisation von Personalentwicklungsprogrammen, z.B. Trainings- und Entwicklungsgespräche
- Verwaltung unseres Learning Management Systems
- Beratung der Führungskräfte zum Thema Personalentwicklung
- Moderation und Leitung von Schulungen und Workshops, sowohl digital als auch vor Ort
- Auswahl und Koordination von Trainer:innen (m/w/d)
Ihr Profil
* Erfolgreicher Studienabschluss (z.B. in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Erwachsenenbildung)
* Erste Berufserfahrungen im Personal- und/oder Führungskräfteentwicklungsbereich sowie Projektmanagementkompetenz, idealerweise im internationalen Umfeld
* Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von modernen Personalentwicklungsinstrumenten (sowohl online als auch offline)
* Kommunikations- und Teamstärke
* Kompetenz in der Moderation und Beratung auf allen Hierarchieebenen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
Warum LAPP?
* Vielfältige Aufgaben & Spielraum für neue Ideen
* Werteorientiertes Familienunternehmen
* International agierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Vereinbarkeit von Arbeit und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
* Zusätzliche Sozialleistungen und Vergünstigungen wie vergünstigtes Jobticket & Annahme privater Pakete
* Karriereentwicklung, einschließlich Onboarding und individueller Förderung
* Jährliche internationale Fußball- und Volleyballturniere
* Exzellente öffentliche Verkehrsanbindung durch die Haltestelle „Lapp Kabel“
* Vielfältige Angebote im Bereich Sport- & Gesundheit
* Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalen und regionalen Angeboten inklusive Frühstücksservice
* Umfassende Beratung zu Sozial- und Pflegedienstleistungen
KontaktU.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 ·StuttgartFür Vorabfragen stehe Ihnen gerne zur Verfügung.