Stellenbeschreibung
Für unseren Standort in Villingen-Schwenningen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) zur Durchführung der folgenden Tätigkeiten:
1. Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereiches in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Strategische Beratung des zu betreuenden Fachbereichs zum Beispiel in den Themen Recruiting, Talent Management oder Vergütungs- und Organisationsgestaltung
3. Rekrutierung von Mitarbeitenden, einschließlich Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und -erstellung sowie Beratung der Führungskräfte inklusive der Auswahl der Best-Fit-Kandidaten
4. Begleitung und (Mit)Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Talentförderungen sowie Qualifizierungsmaßnahmen
5. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen
6. Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der HR-Prozesse
7. Umsetzung der HR-Strategie sowie Beratung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
8. Führung von und Mitarbeit in Projekten zu operativen und strategischen Themenstellungen
Qualifikationen
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/divers), vorzugsweise im Industrieumfeld
11. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
12. Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie Kenntnisse in SAP R/3 HR wünschenswert
13. Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
15. Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktlösefähigkeit
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
16. Fortbildungsmöglichkeiten
17. Mobile und flexible Arbeitsmodelle
18. Sabbaticals
19. und noch vieles mehr...
Haben wir Sie neugierig gemacht?
#Jobdrehscheibe
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