Job Description Summary GE Grid Solutions entwickelt und installiert branchenfu00fchrende Technologien, die die Welt antreiben. Wir sorgen fu00fcr den Transport, die Umwandlung, Automatisierung und fu00fcr die optimale Nutzung von Energie, um eine sichere, effiziente und zuverlu00e4ssige Stromversorgung zu gewu00e4hrleisten. Das weltweit erste digitale Industrieunternehmen verfu00fcgt u00fcber die Ressourcen und das Format, um hervorragende Maschinen, Stromnetze und Systeme so zu vernetzen, dass Unternehmen, die unsere Welt antreiben u2013 also Kundinnen aus den Bereichen u00f6ffentliche Versorgung, Erdu00f6l und Gas, Schifffahrt, Bergbau und erneuerbare Energien. Job Description Aufgaben: Hauptansprechperson in der Region sowie Bericht an die regionale EHS-Leitung fu00fcr Mitteleuropa. Verstehen von regulatorischen u00c4nderungen und Trends sowie deren Auswirkungen auf das Geschu00e4ft. Umsetzung von GE- und behu00f6rdlichen EHS-Erwartungen in den regionalen Aktivitu00e4ten, auch bei Kundinnen vor Ort, bei Bedarf in Workshops usw. Unterstu00fctzung der regionalen EHS-Leitung in deren Geschu00e4ftsbereich in EHS-Angelegenheiten. Einstellung von EHS-Managerinnen fu00fcr Kundenprojekte vor Ort und deren Leitung sowie Ausbildung in einer multikulturellen Organisation. Ansprechperson fu00fcr das gesamte Betriebsteam der jeweiligen Projekte. Einrichtung des EHS-Betriebsrhythmus am Projektstandort der Kundinnen (EHS-u00dcberpru00fcfungen usw.) Enge Zusammenarbeit mit dem EHS-Team der Business Line und Einleitung von Initiativen und Mau00dfnahmen der Geschu00e4ftsbereiche auf regionaler oder globaler Ebene. Koordination der Durchfu00fchrung von EHS-Schulungen nach Bedarf. Koordination von Untersuchungen zu diversen Vorfu00e4llen mit der regionalen EHS-Leitung und Sicherstellung von Untersuchungen, Dokumentationen von Compliance-Vorfu00e4llen und bei Bedarf auch deren Meldung. Sicherstellung, dass alle internen und externen EHS-Berichte korrekt abgeschlossen werden. Sicherstellung, dass die GE und die gesetzlichen Vorschriften im Geschu00e4ftsbereich der jeweiligen Region eingehalten werden. Durchfu00fchrung regelmu00e4u00dfiger Audits in den Projekten. Anforderungen: Abschluss in Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Sicherheitsmanagement oder einer anderen EHS-bezogenen technischen Disziplin von einer akkreditierten Hochschule/Universitu00e4t ist erforderlich. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Fu00fchrung von EHS-Programmen mit Schwerpunkt auf Geschu00e4ftsbereichen wie Elektrifizierung, Onshore & Offshore oder einem u00e4hnlichen Industriesektor. Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit wichtigen Umweltregulierungs- und Genehmigungsprogrammen zu Themen wie Luftqualitu00e4t, Wasserqualitu00e4t, Umgang mit gefu00e4hrlichen Chemikalien, Arbeitssicherheit usw. Gute Kenntnisse und Erfahrung mit grundlegenden Gesundheits- und Sicherheitsprogrammen, einschlieu00dflich, aber nicht beschru00e4nkt auf Lockout-Tagout-Try, begrenzte Ru00e4ume, elektrische Sicherheit, Umgang mit gefu00e4hrlichen Chemikalien/Prozesssicherheit, Arbeitserlaubnis, Arbeiten in der Hu00f6he usw. Erfahrung mit und Kenntnis unabhu00e4ngiger Normen, Organisationen und Zertifizierungsprogramme wie ISO 14001, ISO 45001 usw. Starke Fu00e4higkeiten, um Fu00fchrungskru00e4fte und Mitarbeitende durch kooperatives Engagement und den Aufbau/Pflege von Beziehungen zu beeinflussen und zu motivieren. Flieu00dfende Deutsch- und Englischkenntnisse. Hervorragende mu00fcndliche und schriftliche Kommunikationsfu00e4higkeiten. Fu00e4higkeit, Informationen effektiv an einen breiten Bereich von Menschen und Zielgruppen weiterzugeben, je nachdem, wie es die Umstu00e4nde erfordern. Fu00e4higkeit, Personal an mehreren Standorten erfolgreich zu verwalten und weiterzuentwickeln. Fu00e4higkeit, in einer Teamumgebung in einer Organisation mit mehreren Standorten und unterschiedlichen Kulturen zu arbeiten. Was wir bieten: Eine boomende Branche mit einem vielfu00e4ltigen Spektrum an spannenden Projekten. Hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice und vor Ort) plus Corporate Benefits. Betriebliche Altersvorsorge. Umfangreiche persu00f6nliche und berufliche Weiterentwicklungsmu00f6glichkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld. Nette Kolleginnen und eine angenehme Arbeitsatmosphu00e4re und Unternehmenskultur. Ein hohes Mau00df an Flexibilitu00e4t und eigenverantwortlichem Arbeiten u2013 bei uns zu00e4hlt das Ergebnis. Additional Information Relocation Assistance Provided: No GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.