Ihre Aufgaben
:
1. Als Kita-Leitung übernehmen Sie die personelle, fachliche und wirtschaftliche Planung und Steuerung unserer Kita „KinderGalaxie“
2. Sie planen und steuern das tägliche Doing, sind Impulsgeber*in für die Weiterentwicklung der Einrichtung und schreiben mit Ihrem Team das Konzept fort
3. Die Kontaktpflege und Vernetzung zu Kooperationspartner*innen gehört genauso zu Ihren Aufgaben, wie die Zusammenarbeit mit den Eltern
4. Qualität ist uns wichtig: die Qualitätssicherung und –entwicklung sind ein wichtiger Baustein Ihrer Arbeit
5. Sie organisieren regelmäßige Kita-Teamberatungen und führen diese durch
6. Als Teil des Leitungsteams Schwerin, nehmen Sie regelmäßig an den Dienstberatungen teil
7. Sie sind regelmäßig im kollegialen Austausch mit den IB-Kitaleitungen aus Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg und Schleswig-Holstein und gestalten die Kita-Fachtagungen mit
Ihr Profil:
8. Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung/ oder ein pädagogisches Studium und haben die Kita-Leiter*innen-Qualifizierung (kann auch berufsbegleitend erworben werden)
9. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und pflegen einen kooperativen Führungsstil, dabei sind Sie klar in Ihren Entscheidungen und können diese durchsetzen
10. Für Sie sind Wertschätzung, Vielfalt, Toleranz und eine inklusive Haltung unverzichtbar, super, für uns auch!
11. Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Engagement, Eigeninitiative und Humor – Sie haben das Herz am rechten Fleck
12. Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern aus aller Welt und ein Interesse an ihrer vielfältigen Lebenswelt
13. Freundliches und kooperatives Auftreten gegenüber Eltern und Auftraggeber*innen
14. Gute MS - Office Kenntnisse
15. Ein Interesse, sich regelmäßig fortzubilden
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
16. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
17. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
18. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
19. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
20. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
21. Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
22. 30 Tage Jahresurlaub
23. Gesundheitsprävention und -förderung
24. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
25. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
26. Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
27. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
28. Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
29. Fachtagungen und Netzwerktreffen
30. Begleitete Einarbeitung
31. Supervision
32. Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
33. 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
34. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
35. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
36. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
37. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
38. Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
39. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
40. Regelmäßige Team-Events
41. Willkommenstag
42. Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und