Bewerbungsfrist: 18.05.2025
Machen Sie den Unterschied – unterstützen Sie unser Team bei der digitalen Arbeitszeitplanung!
Am Universitätsklinikum Würzburg (UKW) sind Vertrauen, Sicherheit, Verantwortung, Fortschritt und Kommunikation die Grundlagen unseres Handelns. Als Teil unseres Teams tragen Sie dazu bei, innovative Lösungen in der Arbeitszeitplanung zu gestalten und umzusetzen. Bei uns im Geschäftsbereich 2 - Personal erwartet Sie ab dem 01.09.2025 ein herausforderndes Aufgabengebiet, bei dem Sie als zentraler Ansprechpartner für die digitale Personaleinsatzplanung tätig sind.
HR-Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (27 - 32 Stunden) für das Arbeitszeitmanagement
Wir bieten:
* Attraktive Vergütung nach TV-L: Sie profitieren von einer wettbewerbsfähigen Bezahlung inkl. Jahressonderzahlung.
* Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung.
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice: Dank Gleitzeitregelung können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten.
* Betriebssport und Gesundheitsangebote: Nutzen Sie unser eigenes Gym mit Milonzirkel und zahlreiche Angebote für Ihre Fitness.
* Kinderbetreuung vor Ort: Unsere Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
* Individuelle Weiterentwicklung: Mit Fort- und Weiterbildungsangeboten in unserer Akademie fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
Ihr Profil:
* abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-orientiertes Studium (alternativ: abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung)
* Hohe Affinität zu Digitalisierung und Interesse an Softwarelösungen
* Gutes Zahlenverständnis
* Tarifkenntnisse (TV-Ärzte, TV-L) sind von Vorteil
* Freundliches und kompetentes Auftreten
* Gewissenhafte, zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise, Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ihre Aufgaben
* Beratung der Dienstplaner bei Fragen zur digitalen Personaleinsatzplanung
* Betreuung aller Beschäftigten in der elektronischen Dienstplanung
* Mitarbeit am weiteren Rollout der elektronischen Dienstplanung
* Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten
* Beratung in allen gesetzlichen und tarifrechtlichen Arbeitszeitangelegenheiten sowie Fragen der Abrechnung von flexiblen Gehaltsbestandteilen
* Durchführung von Schulungen und Präsentationen
* Fortlaufende Analyse der bestehenden und Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle
* Durchführung des Arbeitszeitcontrollings sowie Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen
Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!
Christian Schrauff
Leitung Stabsstelle Digitalisierung, IT und Projektmanagement; komm. Leitung Referat 2.2.1 Arbeitszeitmanagement
Tel: +49931 201 56025
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.