Zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Ihre Aufgaben: Sie organisieren und koordinieren am Fachbereich Erziehungswissenschaften das Studien- und Prüfungsmanagement, insbesondere alle Aspekte der kapazitären Auslastungsentwicklung die Studiengangentwicklung (Re-/Akkreditierungsverfahren) die Akquise von Lehraufträgen, Lehrbeauftragten, Tutor innen und studentischen Hilfskräften das Beschaffungs- und Auftragswesen institutsübergreifende und fachbereichsweite Gremien (u. a. Fachbereichsrat, Berufungskommissionen, Tenure Track Kommission, W-Besoldungskommission, Studienkoordinationsausschuss), Qualifikationsverfahren wie Tenure Track-/PostDoc-Evaluationsverfahren, Promotionen und Habilitationen die Personal- und Teamführung der für die Erfüllung der genannten Aufgabenbereiche zuständigen Verwaltungs mitarbeiter innen Ihr Profil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), bevorzugt mit verwaltungswissenschaftlicher Ausrichtung praktische Verwaltungserfahrungen in der Anwendung einschlägiger Rechtsgrundlagen (z. B. im Ableiten und in der Durchsetzung rechtskonformer Maßnahmen) sehr gute Kenntnisse in der Führung von Verwaltungspersonal sehr gute Kenntnisse bzgl. der kapazitären Betrachtung und Berechnung von Fachbereichen (Auslastungs berechnungen) sowie des Kapazitätsrechts und der Lehrverpflichtungsverordnung Bereitschaft zur Einarbeitung in alle genannten Sachgebiete Verwaltungserfahrungen an einer Universität sind von Vorteil Wir bieten: ein interessantes und breites Arbeitsspektrum vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen kostenlose Nutzung des ÖPNV Hessen (Landesticket) Kontakt für weitere Informationen Dekan Prof. Dr. Ivo Züchner 06421 - Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unter repräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX ( 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.04.2025 über den Bewerbungs-Button.