Die Kliniken Schmieder in Allensbach am Bodensee, neurologisches Fach- und Rehabilitationskrankenhaus mit ca. 730 Mitarbeitenden und rund 290 Betten (Akut/Frühreha B/Reha C/D/ Geriatrie) suchen zur Verstärkung des Teams in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Termin einen Funktionsoberarzt (m/w/d) für den Bereich Schlafmedizin.
Aufgrund unserer personellen und technischen Voraussetzungen sind wir in unserem Zentrum für Schlafmedizin in der Lage sämtliche Formen von Schlafstörungen zu diagnostizieren und zu therapieren. Der Leiter verfügt über die Weiterbildungsermächtigung zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Schlafmedizin .
Die Funktion ist 75% zu besetzen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, bei dem Wunsch nach einer Vollzeittätigkeit in der Betreuung unserer internationalen Patient:innen im Bereich Phase C/D eingesetzt zu werden.
Ihr Profil:
1. Sie sind Facharzt für Neurologie (m/w/d) oder stehen kurz vor dem Erwerb der Facharztanerkennung für Neurologie
2. Sie besitzen die Zusatzbezeichnung Schlafmedizin oder haben das Ziel, diese Zusatzbezeichnung zu erwerben
3. Sie sind eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit
4. Sie vereinigen selbstständiges Arbeiten mit Teamfähigkeit und Kreativität
5. Sie freuen sich auf einen verantwortungsvollen Job mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten
6. Sprachenkenntnisse sind erwünscht, insbesondere Englisch, im Rahmen der Versorgung von internationalen Patienten
Ihre Aufgaben:
7. umfassende Betreuung der ambulanten und stationären Patienten (w/m/d) im Zentrum für Schlafmedizin
8. Schulung und Betreuung der Mitarbeiter (w/m/d) des Zentrums für Schlafmedizin
9. Teilnahme an der Aus- und Weiterbildung von Ärzten (intern und extern) auf dem Gebiet der Schlafmedizin
10. Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung
11. Integration in das Klinikteam und enge Kooperation mit den Kollegen in fachlicher Hinsicht
12. Konstruktive Kooperation mit anderen Klinikabteilungen und Kliniken und Gesundheitsträgern, insbesondere den niedergelassenen Zuweisern
Unser Angebot:
13. ein modernes Arbeitsumfeld sowie eine kollegiale und von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
14. ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie regelmäßige interne und geförderte externe Schulungen
15. eine leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag
16. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
17. individuelle und familienfreundliche Arbeitszeiten
18. Übernahme von Umzugskosten und Hilfe bei der Wohnungssuche
19. kostenfreier Zugriff auf die AMBOSS Datenbank für Medizinwissen
20. Umfangreiches Angebot an Mitarbeitervergünstigungen (z.B. über Corporate Benefits, Nutzung Klinik-Fitnessraum, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Zuschüsse zu ÖPNV-Monatskarten, Bezuschussung der Kinderferienbetreuung in den Sommerferien, Parkplatzmöglichkeiten)