Stellenbeschreibung Das sind Deine Aufgaben: Gewinnung neuer Mitarbeitenden, z.B. potenzieller Doktorandinnen für unser Institut über diverse Kanäle, einschließlich Active Sourcing u.a. auf LinkedIn Zuständigkeit für den gesamten Bewerbungsprozess, von der Bedarfsanalyse über den Eingang von Bewerbungen, die Auswahl geeigneter Kandidatinnen bis hin zur Erfolgsmessung und kontinuierlicher Optimierung bestehender Prozesse Organisation von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen sowie Jobmessen Employer-Branding-Strategie ausbauen sowie gezielte Stärkung des Personalmarketing auf Social Media in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung Beziehung zu bestehenden Kooperationspartnern pflegen sowie neue potenzielle Partner akquirieren