1. Ausbilder:innen mit Herz
2. familiäre Atmosphäre und ein krisensicherer Ausbildungsplatz
3. umfassende Schulungsangebote
4. gemeinsame Teamevents z.B. Azubi Welcome Days
5. jährliche Azubi- und Sonderprojekte z.B. Azubis leiten ein Möbelhaus
6. Erhöhung der Ausbildungsvergütung durch Provision ab dem 2. Lehrjahr
7. attraktive Mitarbeiterrabatte
8. vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants
9. Ausbildungsverkürzung bei sehr guten Leistungen
10. hohe Übernahmechancen auch mit Hinblick auf deine Wunschabteilung
11. die Möglichkeit Karriere zu machen, bspw. durch eine Weiterbildung zum Handelsassistenten, ein duales Studium oder der Aufnahme in unser Nachwuchsführungskräfteprogramm