Unterstützen Sie uns als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin für Wissenschaftsrekrutierung und Talentmanagement Standort: Campus Treskowallee, Fachbereich 3 Wirtschafts- und Rechtswissenschaften Gehalt : Entgeltgruppe 13 (TVöD/VKA) Arbeitszeit : Vollzeit (39h) Befristung : unbefristet Als wissenschaftlicher Mitarbeiterin für Wissenschaftsrekrutierung und Talentmanagement werden Sie Lehren im Fachgebiet z.B. BWL, Personal mit einer Lehrverpflichtung von 12 SWS Ein Rahmenrekrutierungskonzept für das wissenschaftliche und professorale Personal entwickeln, ausarbeiten, evaluieren und stetig fortentwickeln Eine passgenaue Rekrutierungsstrategie für die jeweiligen Verfahren entwickeln, ausarbeiten und evaluieren Geeignete Instrumente zur Rekrutierung, Qualifizierung und Entwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses identifizieren, evaluieren und weiterentwickeln sowie die notwendigen Prozesse designen, abstimmen und implementieren Berufungsverfahren beratend begleiten Erforderliche Qualifikationen: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Staatsexamen oder vergleichbar) in einem für das Aufgabenfeld geeigneten Studiengang z.B. Personalmanagement, Wirtschafsrecht, Psychologie o.ä. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nach dem Hochschulstudium wissenschaftlich oder fachpraktisch und eine abgeschlossene Promotion Wissenschaftliche und praktische Kenntnisse im Bereich des Recruitings, der Talentförderung und des Personalrechts Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick, sehr gutes Integrations- und Organisationsvermögen Fähigkeit, Gender- und Diversityaspekte im Aufgabengebiet und im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen Wünschenswerte Qualifikationen: Kenntnisse über das deutsche Wissenschaftssystem und die Rolle von Hochschulen für angewandte Wissenschaften Die HTW hat viel zu bieten Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Attraktives Weiterbildungs- und Sportangebot Gesundheitsmanagement Vielfältiges u. abwechslungsreiches Spektrum an Aufgaben Betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub im Jahr (plus Heiligabend und Silvester) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Motivationsschreiben Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal unter Angabe der ID: 501/2025 Fachliche Ansprechperson: Prof. Dr. Peter Zaumseil per E-Mail: Peter.ZaumseilHTW-Berlin.de Bewerbungsschluss: 06.03.2025 Gerne beantworten wir Ihre Fragen: Bewerbung-Personalhtw-berlin.de