Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region. Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag. Das dynamische und engagierte Team der Personalabteilung der Kath. St. Paulus GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort der KLW St. Paulus GmbH in Lünen Verstärkung. Wir sind für die professionelle Betreuung aller Personalangelegenheiten der Einrichtungen zuständig und wirken als zentraler Dienstleister in der Schnittstelle der Fachabteilungen und Gesellschaften. Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft sowie bei der Konsolidierung von Arbeitsergebnissen Key User unseres Zeitwirtschaftssystems „TimeOffice“, inklusive der Betreuung und Optimierung des Arbeitszeitmanagements Beratung bei der Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen und Durchführung von Anwenderschulungen Erstellung, Aufbereitung und Entwicklung von Analysen, Berichten und Präsentationen Definition und Implementierung von neuen HR-Prozessen Mitarbeit in Projekten sowie eigenständige Betreuung interessanter Sonderaufgaben Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/HR oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Erfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling Fundierte AVR-Caritas/TVöD Kenntnisse Emphatische Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität, eloquent und agil, Teamplayer Schnelle Auffassungsgabe, analytische und strukturierte Vorgehensweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit Personaler:in aus Leidenschaft, mit Spaß daran, Prozesse strukturiert, lösungsorientiert und kreativ zu gestalten Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Spezialisierung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit) Hohe Job-Stabilität, auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten Ein motiviertes Team mit gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Miteinander Leistungsgerechte Vergütung gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. aller Sozialbezüge (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen Betriebssportverein Dienstradleasing Zuschuss zum JobTicket Dann sollten wir uns kennenlernen Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen über www.paulus-karriere.de ein oder Bewerben Sie sich direkt über den Button „ONLINE BEWERBEN“. Weitere Informationen erhalten Sie bei Frau Wibberg, Verbundbereichsleitung Personal. Telefonnummer: 02306 772260. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung