Pädagogische / pflegerische Hilfskraft / Quereinsteiger / Wiedereinsteiger (Hilfskraft m/w/d)
für 50-75% / 19 - 29,25 Stunden pro Woche
Sie möchten ein preisgekröntes Wohnprojekt mit viel Zeit für eine intensive Betreuung begleiten und freuen sich auf eine spannende Tätigkeit?
So sieht Ihr Tag bei uns aus
In einer alten Hofreite des Reinheimer Ortsteils Ueberau wurde ein Wohnangebot für Menschen eröffnet, die eine intensive Betreuung benötigen. Ein neues Wohnhaus bietet in 7 unterschiedlich großen Wohnungen insgesamt 14 Bewohnern ein Zuhause. Das wunderschöne Gesamtensemble besteht aus historischem Wohnhaus, Nebengebäuden und dem Neubau. Der Innenhof und ein großer Garten laden zum Verweilen im Freien ein.
1. Zusammen mit unserem eingespielten Team gestalten Sie die Freizeit unserer Klient*innen
2. Sie sorgen mit Empathie und Humor für einen verlässlichen Tagesablauf und nehmen aktiv Einfluss auf eine angenehme Wohnatmosphäre
3. In direkter Zusammenarbeit mit spannenden Menschen haben Sie viel Zeit und Raum für die individuelle Betreuung
4. Für die bestmögliche Erfüllung der Bedürfnisse unserer Klienten arbeiten Sie in Kooperation mit dem Team, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und unseren Experten, die Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen
5. Nach Bedarf sorgen Sie für das körperliche, emotionale und hygienische Wohlbefinden unserer Klienten
Ein direkter Einblick
Wir wünschen uns von Ihnen:
6. Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Beeinträchtigung
7. Kommunikations- und Konsensfähigkeit
8. Engagement, Einfühlungsvermögen und Spaß an der Teamarbeit
Darauf können Sie sich freuen:
9. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem Stellenanteil von 50-75% / 19 - 29,25 Stunden pro Woche
10. Wir arbeiten Sie intensiv ein - auf Sie wartet ein Team, das sich auf jemand Neues freut
11. Wir berücksichtigen Ihre Arbeitszeitwünsche bei der Gestaltung des Dienstplanes soweit sie sich mit betrieblichen Erfordernissen vereinbaren lassen
12. Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
13. Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Familienbudget)
14. Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte und Vergünstigungen
15. Umfassendes internes Fortbildungsangebot, Seelsorge, Beratung in Krisensituationen, Coaching und Supervision
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!