Herzlich Willkommen
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einerinterdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger inSchleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil derSchön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteamgeführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizinund interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinausprofitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernenArbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist AkademischesLehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel undbetreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sindAus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Wir suchen für unsere APiA-Station(Ausbildungsstation für ausländische Pflegekräfte in Anerkennungauf der Station 15 - Kardiologie und Pneumologie) motiviertePraxisanleitende, die Lust auf Teamwork haben und mitwirkenmöchten. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem respektvollen undwertschätzenden Umfeld einen echten Unterschied im Leben unsererPatienten zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und bereichern Sieunser Team!
Ihre Aufgaben – Darauf können Siesich freuen
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Karrieren begleiten: Sie leiten unsere ausländischenPflegekräfte an, begleiten und beobachten sie auf dem Weg zurAnerkennung.
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Entwicklung fördern: Sie führen Beurteilungs- undFeedbackgespräche mit den ausländischen Pflegekräften, um derenPrüfungsreife sicherzustellen.
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Erfolgswegeebnen: Sie arbeiten eng mit der Integrationsbeauftragtender Klinik und der Pflegedirektion zusammen, um dieAusbildungsziele zu erreichen.
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Alltagsnahberaten: Sie unterstützen und betreuen Ihre Kolleg:innenim Arbeitsalltag und stehen ihnen auch bei Alltagsfragen außerhalbder Station zur Seite.
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Wissenweitergeben: Sie übernehmen die Praxisanleitung für neueausländische Mitarbeitende in der Pflege gemäß desEinarbeitungskonzeptes.
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Talente stärken: Sie erkennen Nachwuchskräfte und fördern derenEntwicklung gezielt.
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Flexibel imEinsatz: Sie nehmen an der Wechselschichttätigkeit sowiean Sonntags- und Feiertagsdiensten teil, während Ihre Tätigkeit alsPraxisanleiter:in von Montag bis Freitag freigestellt ist.
Ihr Profil – Daswünschen wir uns
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zurGesundheits- und Krankenpfleger:in/Pflegefachkraft.
* Sie besitzen eine Weiterbildungzum/zur Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zeitnah zuabsolvieren.
* Erste Erfahrungen inder Zusammenarbeit in multikulturellen Teams sind von Vorteil.
* Sie besitzen ausgeprägtekommunikative und pädagogische Fähigkeiten.
* Darüber hinaus wünschen wir unsEngagement und Einsatzbereitschaft zur Umsetzung und Optimierungdes Prozesses von der Ankunft in Deutschland bis zur Anerkennung.
* Sie verfügen über sehr gute,aktuelle pflegerische Kenntnisse und die Bereitschaft, sich inunterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten.
* Sie besitzen eine wertschätzendepädagogische Haltung und Teilnehmerorientierung.
* Sie sind eine engagierte,teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mitberufsübergreifendem Organisationsverständnis.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeignetenBewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des§ 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung,ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
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Modernes Arbeiten mit individuellen undfamilienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche,zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowiehilfsbereite Kolleg:innen.
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Faire Vergütungnach TVöD Pflege mit 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube.
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GeldwerteVorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusiveEinkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern,Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowieGesundheitsangebote.
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Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige inunseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohneWartezeiten.
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pmeFamilienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei krankenKindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen,pflegebedürftigen Angehörigen.
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Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame,saisonale Events.
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Das Beste kommtzum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten ininterdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- undWeiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation fürKinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools„SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche vonFachmessen.
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