IT Programm Manager (m/w/d)
Spannende Aufgaben warten auf dich
1. Übersetzung strategischer Anforderungen in konkrete IT-Ziele und -Initiativen.
2. Planung, Zusammenführung und Aktualisierung von IT-Projekten im Rahmen von Programmen (Flight Level 1-3).
3. Übergeordnete Leitung und Koordination von IT-Projektteams und -managern.
4. Enge Zusammenarbeit mit dem Management und technischen Teams.
5. Ableitung und Aufbereitung von Anforderungen und KPIs aus Projekten und Programmen der Gruppe.
6. Objektive Erfolgsmessung und Justierung der Maßnahmen mit den Teams mittels KPIs.
7. Verhandlung mit internen und externen Stakeholdern zu Prioritäten, Leistungs- und Umsetzbarkeit.
8. Erstellung von Berichten für das obere Management.
9. Aktive Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Maßnahmen bei Abweichungen.
10. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Kostenzielen.
11. Entwicklung und Kontrolle von Fristen, Budgets und Aktivitäten.
12. Identifikation und Implementation von Effizienzsteigerungspotenzialen in Projektabläufen.
13. Förderung des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit zwischen Projektteams.
Was zeichnet dich aus?
Must-have:
14. Du verfügst über Berufserfahrung in der Steuerung komplexer IT-Großprojekte und -programme.
15. Du verfügst über umfassende Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, insbesondere in agilen Frameworks.
16. Du verfügst über Erfahrung mit Flight Levels (1-3) und deren Anwendung in der Projektsteuerung.
17. Du bringst ausgeprägte Fähigkeiten in der Stakeholder-Kommunikation und -Verhandlung mit.
18. Du hast starke analytische Fähigkeiten zur Ableitung von KPIs und Erfolgsmessung.
19. Du hast Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle für IT-Projekte.
20. Du verfügst über annähernd muttersprachliche Deutschkenntnisse (Level C1/C2) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (Level B1).
Nice-to-have:
21. Du hast bereits Zertifizierungen in Projektmanagement (z. B. PMP, PRINCE2, Scrum Master) erworben.
22. Du bringst Erfahrung in der Implementierung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen in IT-Prozessen mit.
23. Du hast ein gutes Verständnis für IT-Architektur und Technologietrends. Zudem hast du Lust auf ein agiles Umfeld.
Das sind unsere Benefits:
Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.
Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Sabbatical und Activity Based Working
Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings