Digitales Personalmanagement: Expert:in gesucht!
Wir bieten dir eine spannende Gestaltungsaufgabe mitten in der Schnittmenge von HR Management, HR Tech und HR Analytics. Als Expert:in für die Digitalisierung von Personalprozessen treibst du in einem dynamischen Team den internationalen Ausbau unserer HR IT-Anwendungen und Reporting-Tools voran.
Aufgaben:
* Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung umfassender HR IT-Lösungen, mit SAP SuccessFactors als Preferred Solution
* Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Tools und Systemen für HR Analytics
* Aufsetzen und Leiten von Projekten und Rollouts
* Koordination von Fach- und Projektteams, internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
* Sicherstellen des laufenden Betriebs der betreuten Systeme
* Aktives Gestalten und Umsetzen des fortlaufenden Prozesses zur Verbesserung der HR Datenstrategie und -qualität
* Aktives Gestalten und Begleiten der digitalen Transformation im Personalmanagement
* Sicherstellen der Anforderungen an Governance, Security und Data Privacy
Dein Profil:
* Einschlägiges Studium, z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in der Prozessanalyse, der Gestaltung und im Betrieb von HR Information Systems, bevorzugt Erfahrung mit SAP SuccessFactors
* Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement
* Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder im HR-nahen Consulting bzw. Projektmanagement wünschenswert
* Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile:
Quelle des Erfolgs sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb sollst du dich rundum wohlfühlen. Gegenseitige Wertschätzung, eine faire Feedback-Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Dann hätten wir noch vielfältige Benefits im Angebot, die weit über das Übliche hinausgehen.