Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Sehr attraktives Gehalt
Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
Voll- oder Teilzeit
Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Durchführung und Kontrolle von qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements
Kontinuierliche Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses und die Weiterentwicklung
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger
Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) oder Pflegedienstleitung (m/w/d) wünschenswert, aber nicht Bedingung
Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team