IHRE AUFGABEN Leitung des Bereichs Human Resources kompetenter Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für die Personalstrategie im Einklang Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung und Entwicklung der Mitarbeiter Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse, vom Recruiting über das Vertragsmanagement bis zur Entgeltabrechnung