Meet the Team: Werde als PraktikantIn im Key Account Management (m/w/d) Teil unseres Teams und sammle wertvolle Erfahrungen. Gemeinsam mit erfahrenen KollegInnen unterstützt du das Team bei der Betreuung neuer Kunden, im Projektmanagement und bei internen Abstimmungen. Außerdem hilfst du dabei, individuelle Angebote für unsere Kunden zu erstellen. Deine Mission: Unterstützung des Fleet Key Account Management Teams bei alltäglichen Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungs- und Angebotsunterlagen, Einholung von Informationen bei internen Stakeholdern und Unterstützung von Projekten Nachfassen bei internen Stakeholdern, um die termingerechte Lieferung von Kundenanfragen sicherzustellen Durchführung operativer Aufgaben zur Sicherstellung guter, vertrauensvoller Kundenbeziehungen Vorbereitung von und Teilnahme an internen und externen Meetings Durchführung von Marktrecherchen bzgl. Elektromobilitätslösungen und der Wettbewerbslandschaft im eMSP-Geschäft Pflege von Verkaufsunterlagen, kommerzielle Angebotsvorlagen, Kundendatenbank etc. Dein Profil: Derzeitiges Studium, vorzugsweise im dritten Studienjahr, in den Bereichen Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Vertrieb Sehr gute englische und deutsche Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Bereitschaft zur Mitarbeit als Werkstudent für mindestens ein Jahr oder ein halbes Jahr als Praktikant Kenntnisse von Vertriebsaufgaben und -prozessen sowie Leistungs- und Lernbereitschaft Gute MS-Office-Kenntnisse sind zwingend erforderlich, insbesondere Excel, Kenntnisse in Jira und Confluence sind von Vorteil Selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Strukturierter und analytischer Arbeitsstil mit teamorientierter Denkweise und Blick für das große Ganze. Entschlossenheit, (weitere) Einblicke in das E-Mobilitätsgeschäft zu gewinnen Wir bieten: Das beste aus zwei Welten – die Energie und Flexibilität eines Scaleups und das langjährige Knowhow der Corporates BMW, bp und Daimler Entwicklung von zukunftsorientierten und nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen Ein internationales Team aus talentierten Individuen, die lieben was sie tun Eine aufgeschlossene Kultur mit Raum für Wachstum und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen Tolle Benefits wie ein monatliches Mobilitätsbudget, Essenszuschuss, hybrideTeamevents und vieles mehr Ein modernes Büro und die Möglichkeit, 2x in der Woche mobil zu arbeiten und natürlich die Klassiker: Kaffee & Tee, frisches Obst sowie ein hundefreundliche Büro. Bei der DCS erkennen wir den Wert der Vielfalt an, fördern die Gleichstellung und treten gegen ungerechte Diskriminierung ein. Wir sind bestrebt, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt, unabhängig von seiner geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, seinen Fähigkeiten, seiner ethnischen Herkunft oder seiner Rasse. Wir haben das klare Ziel, Vielfalt und Inklusion in allen Dimensionen voranzutreiben und behandeln jeden Bewerber mit demselben Respekt und derselben Rücksichtnahme.