Leiter (m/w/d) finanzen und rechnungswesen

Was Sie er­war­tet

1. Lei­tung des Be­rei­ches Con­trol­ling, Fi­nan­zen und Rech­nungs­we­sen
2. Über­wa­chung bzw. Mit­ar­beit bei der Er­stel­lung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB)
3. Ana­ly­se sowie Op­ti­mie­rung von Fi­nanz­pro­zes­sen sowie Be­reit­stel­lung aus­sa­ge­kräf­ti­ger Daten, Re­cor­dings und Ent­schei­dungs­vor­la­gen für das Ma­nage­ment
4. Standortübergreifende in­te­grier­te Fi­nanz­pla­nung und Auf­bau sowie Wei­ter­ent­wick­lung eines Standort- Controlling
5. An­sprech­part­ner für Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer und sons­ti­ge Be­hör­den
6. Ver­ant­wor­tung für den Be­reich Con­trol­ling, Fi­nan­zen und Rech­nungs­we­sen
7. Wei­ter­ent­wick­lung des Cash- Managements und Li­qui­di­täts­pla­nung
8. Über­wa­chung und Wei­ter­ent­wick­lung der Fi­nanz­buch­hal­tung sowie der De­bi­to­ren und Kre­di­to­ren­buch­hal­tung
9. Tra­gen­de Rolle bei der Er­stel­lung von Fo­re­casts und Bud­get

Was Sie mit­brin­gen soll­ten

10. Er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nen Stu­di­um der Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Be­triebs­wirt­schaft oder eine ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on
11. Mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung im be­schrie­be­nen Auf­ga­ben­be­reich, gerne auch im in­ter­na­tio­na­len, pro­du­zie­ren­den Um­feld und mit Führungserfahrung
12. Aus­ge­präg­te ana­ly­ti­sche und eine struk­tu­rier­te Ar­beits­wei­se
13. Team­play­er mit Führungskompetenz
14. Ver­hand­lungs­si­che­re Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se
15. Auf­ge­schlos­se­ne, ziel­ori­en­tier­te und ko­ope­ra­ti­ve Per­sön­lich­keit mit Hands- on-Mentalität
16. Gute Kennt­nis in SAP S4 Hana sowie SAP FI CO

Was wir Ihnen bie­ten

17. Ver­ant­wor­tungs­vol­le, span­nen­des und Her­aus­for­dern­des Auf­ga­ben­ge­biet im in­ter­na­tio­na­len Um­feld mit lang­fris­ti­ger Per­spek­ti­ve
18. Kurze Ent­schei­dungs­we­ge im familiengeführten Mit­tel­stand
19. Eine leis­tungs­ge­rech­te at­trak­ti­ve Vergütung inkl. Ur­laubs und Weih­nachts­geld
20. Ste­ti­ge Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
21. Gleit­zeit Mo­dell mit fle­xi­bler Ar­beits­zeit­ge­stal­tung und einem per­sön­li­chen Ar­beits­zeit­kon­to
22. Mög­lich­kei­ten zum mo­bi­len Ar­bei­ten
23. 30 Ur­laubs­ta­ge
24. Benefit- Programm