In der zentralen IT Abteilung der bbw-Gruppe ist ab sofort die Stelle eines SAP-Entwicklers (m/w/d) mit Schwerpunkt FI und CO, in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz an einem unserer Standorte in Deutschland zu besetzen. Die IT Abteilung betreut die SAP-Anwendungen in der bbw Unternehmensgruppe. In den Systemumgebungen SAP ERP, SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors sind die SAP Module FI | CO | SD | HR im Einsatz. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Entwicklung von neuen Anwendungen und Weiterentwicklung von bestehenden Anwendungen im SAP-Umfeld der Unternehmensgruppe im klassischen Dynpro sowie WebDynpro, zunehmend auch mit den neuen Technologien im S/4Hana. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Konzeption und Implementierung von Lösungen Eigenständiges Arbeiten im Rahmen von SAP-Projekten (z.B. bei der anstehenden SAP S/4 Hana Migration) Verantwortung für den entwicklungstechnischen FI/CO-Teil einschließlich der Kommunikation und Abstimmung mit den Stakeholdern und der Fachabteilung Mitwirkung bei der Umsetzung der Digitalisierung innerhalb der bbw-Gruppe Was bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Entwicklungserfahrung in den SAP-Modulen FI, CO Prozessverständnis im Bereich FI und CO Praxiserprobtes Know-how in der ABAP Entwicklungsumgebung fundierte Kennnisse in ABAP und ABAP OO sowie im Bereich CDS und oData Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung (IDOC, REST, SOAP usw.) Worauf es uns noch ankommt: Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Grundlegende Kenntnisse im Bereich SAPUI5 und JavaScript wünschenswert Interesse an modernen SAP-Technologien wie SAP S/4HANA und der SAP Business Technology Platform (BTP) Bereitschaft sich in neue SAP-Module und neue Technologien einzuarbeiten eine klare Kunden- und Ergebnisorientierung Erkennen von Zusammenhängen und Abschätzen von Folgeauswirkungen Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative Was Sie bei uns erwartet: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Matthias Drescher, Tel.: +49 89 44108-337 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!