## Wer du bist
Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit zu
besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 30 Stunden pro Woche. Sie
verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten.
Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld +
Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten.
• Menschen begeistern dich und du hast Spaß an der Arbeit in einem lebendigen,
sich verändernden Einzelhandelsumfeld. Dir gefällt es, einen ausgezeichneten
Service für ein tolles Erlebnis für Mitarbeiter*innen bereitzustellen.
• Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen.
• Personalplanungsprozesse und die rechtlichen Anforderungen für die
Personalplanung sind dir ebenso vertraut wie die Rechte und Pflichten von
Arbeitnehmer*innen und Arbeitgebern.
• Du kennst dich mit Zeitplanungs- und Zeiterfassungs-Software aus und du hast
Interesse an neuen Software Systemen.
• Deine taktische und operative Denkweise kannst du bei der Umsetzung von
langfristigen Plänen mit entsprechender Budget- und Zielsetzung anwenden. Du
verstehst es, lokal innerhalb eines nationalen und globalen Rahmens zu
handeln.
• Du bist motivierte*r Teamplayer*in und lebst unsere offene
Unternehmenskultur. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast den
Wunsch, dich selbst persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
• Dein Talent für Kommunikation weißt du in der Zusammenarbeit mit deinen
Kolleg*innen bei IKEA sowie mit externen Partnern einzusetzen. Du bist
lösungsorientiert und kannst Ideen inspirierend und zielführend vermitteln. Du
kommunizierst selbstbewusst und verständlich auf Deutsch und Englisch.
## So gestaltet sich dein Tag bei uns
• In deinem Einrichtungshaus bist du verantwortlich für den gesamten
Personalplanungsprozess, von der Prognose des Personalbedarfs bis zur
Erstellung der Personaleinsatzpläne. Du setzt die globale und nationale
Personalplanungsstrategie von IKEA lokal um.
• In Abstimmung mit den Abteilungsleitern sorgst du dafür, dass die
Personaleinsatzpläne den Anforderungen unserer Mitarbeiter*innen, unserer
Kund*innen und unserer Geschäftsziele gleichermaßen gerecht werden. Du
veröffentlichst die Personaleinsatzpläne rechtzeitig.
• Bei der Erstellung der Personaleinsatzpläne berücksichtigst du lokale
Regelungen des Tarifvertrags und lokale Betriebsvereinbarungen, sowie die
Einhaltung der IKEA Employment Standards.
• Du berätst und unterstützt deine Kolleg*innen im Einrichtungshaus und
erweiterst ihre Kompetenz in der Personaleinsatzplanung durch entsprechende
Trainings.
• Du findest Verbesserungsmöglichkeiten im Einsatzplanungsprozess deines
Einrichtungshauses und tauscht Ideen mit deinen Kolleg*innen im
Einrichtungshaus sowie auf nationaler Ebene aus. Sollten geplante oder
tatsächliche Stunden den vereinbarten finanziellen Rahmen überschreiten, gibst
du diese Abweichungen an deinen People & Culture Manager oder Managerin
weiter.
• Du stellst sicher, dass die Personalplanung deines Einrichtungshauses die
Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften
unterstützt.
## Bewirb dich jetzt!
Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen.
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns:
recruitment.area.2.de@ingka.ikea.com
## Wir bieten dir
• Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein
volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche
Altersvorsorge
• 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant,
Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr
• Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und
Loyalitätsprogramm)
• Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens:
IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder
gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst