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Ihre Aufgaben
1. Sie sind verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Funktionszusammenhängen und Prozessabläufen, passen dabei existierende funktionsfähige Steuerungen mit S7/WinCC/TIA-Portal bedarfsgerecht an und entwickeln diese weiter.
2. Sie führen eigenständig systematische Fehlersuchen durch, beheben Störungen und beseitigen Fehler an Anlagen und Maschinen und dokumentieren auch die von Ihnen durchgeführten Arbeiten in unserer Instandhaltungssoftware.
3. Zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten, Neuinstallationen und Reparaturen an elektrischen und mechanischen Maschinen und Anlagen sowie der Haus- und Betriebstechnik.
4. Sie arbeiten eng mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern zusammen.
5. Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihren Vorgesetzten helfen Ihnen bei Ihrer Weiterentwicklung.
Erkennen Sie sich wieder?
6. Sie haben eine Ausbildung zur Mechatronikerin / zum Mechatroniker, zur Elektrikerin / zum Elektriker oder in einem vergleichbaren Berufsfeld erfolgreich abgeschlossen und sich ggf. auch über eine entsprechende Weiterbildung zur Meisterin / zum Meister oder zur Technikerin / zum Techniker qualifiziert.
7. Sie besitzen bereits Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen, idealerweise im Bereich Lebensmitteltechnik.
8. Im Umgang mit Steuerungsanlagen und Systemen wie Siemens S7, TIA Portal, Profibus, Profinet oder WinCC und Frequenzumrichtern sind Sie sicher und Sie bringen fundierte Erfahrungen in der Störungsbeseitigung und -analyse, Wartungsplanung sowie im Ersatzteilmanagement und der Nutzung einer Instandhaltungssoftware mit.
9. Sie sind initiativ, innovativ und bringen eine „hands-on“-Mentalität für Ihren Arbeitsalltag mit, den Sie engagiert und motiviert angehen.
10. Dabei zeichnen Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein und einem hohen Maß an Zuverlässigkeit aus und bringen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit mit.
Gute Gründe für uns
11. Sie werden in unserem hochmodernen und vollautomatisierten Arbeitsumfeld durch das Team umfassend eingearbeitet.
12. Mit unserem zeitgemäßen Tarifgefüge sind wir ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber.
13. Die Zahlungen von attraktiven Schichtzuschlägen, Urlaubs-, Weihnachtsgeld sowie eines Arbeitgeberzuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich.
14. 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage ermöglichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben.
15. Attraktive Sonderkonditionen bei vielen Anbietern, interessante Personalrabatte in vielen ausgewählten Filialen, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterevents sowie günstige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Mitarbeiterparkplätze runden unsere Benefits ab.