Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.
* Sie führen individuelle u. bedarfsorientierte Informations- und Beratungsgespräche über alle militärischen und zivilen Laufbahnen des Arbeitgebers Bundeswehr und betreuen interessierte Bewerberinnen und Bewerber.
* Sie halten zielgruppenspezifische Informationsvorträge an Schulen und Hochschulen sowie im Rahmen des Binnenarbeitsmarktes (z. B. an Bundeswehrfachschulen).
* Sie arbeiten intensiv mit den Truppenteilen und Dienststellen der Bundeswehr, regionalen Ausbildungswerkstätten und Ausbildungsstätten der Bundeswehr sowie mit Verbänden, Kammern und der Industrie im Zuständigkeitsbereich zusammen.
* Sie informieren und beraten im Rahmen berufsorientierender Veranstaltungen an Ausbildungs- und Bildungseinrichtungen, einschließlich Absolventenkongressen sowie bei Veranstaltungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit.
* Sie nehmen - auch an Wochenenden und abends - an verschiedenen Veranstaltungsformaten/ Events, Messen und Ausstellungen sowie an Tagen der offenen Tür der Truppenteile/Verbände in Präsenz sowie digital teil.Sie leisten Zuarbeit für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im regionalen Zuständigkeitsbereich.
* Sie geben Interessentinnen und Interessenten Auskunft zu Maßnahmen des Berufsförderungsdienstes, der sozialen Absicherung und zu Reservistenangelegenheiten.
* Sie wirken an der Büroorganisation mit und übernehmen bei Bedarf Leitungsaufgaben im Karriereberatungsbüro (inkl. Personalverantwortung für Zivilbeschäftigte und Soldaten, Materialverantwortung).
* Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt. Gleiches gilt für die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen.
* Es wird die Bereitschaft erwartet, sich fotografieren und filmen zu lassen (Person des öffentlichen Interesses).
* Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
ODER
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Public Management, Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht), das Erste Juristische Staatsexamen / einen Bachelor of Law bzw. einen vergleichbaren Abschluss
ODER
* Sie verfügen über den Fortbildungsabschluss der verwaltungseigenen Fachprüfung II (bzw. Angestelltenprüfung II) – Abschlussbezeichnung „Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt“.
* Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Erlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
* Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
* Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
* Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
ERWÜNSCHT:
* Sie können sicher mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln umgehen.
* Sie besitzen ein sicheres Auftreten, auch vor größeren Gruppen.
* Aufgrund der häufigen Dienstleistung am Abend und an Wochenenden bringen Sie eine hohe Flexibilität mit.
* Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bewerberinnen und Bewerber mit dem Abschluss als „Verwaltungsfachwirtin“ bzw. „Verwaltungsfachwirt“ können in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein-gestellt werden. Eine Verbeamtung ist in diesem Fall ausgeschlossen.
* Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
* Für die Besetzung des ausgeschriebenen Dienstpostens kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden. Diese beträgt voraussichtlich zwischen 8.050,- € bis 19.450,- € und wird als Einmalzahlung gewährt.
* Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
* Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
* Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
* Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
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