Ihre Aufgaben:
* Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Payroll-Teams
* Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehaltsabrechnung
* Optimierung von Prozessen und Systemen; Systemumstellung
* Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder
Ihre Qualifikationen:
* Tiefgreifende Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
* Führungserfahrung wünschenswert; Kommunikationsstärke
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Payroll-Systemen, sowie gute Englisch-Kenntnisse
Ihre Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
* Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Ein dynamisches und unterstützendes Team
* Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
* Mitarbeiterrabatte
* Teamevents und Firmenfeiern
* Modernes Arbeitsumfeld
* Sicherer Arbeitgeber auf Wachstumskurs