Referent (m/w/d) EignungsdiagnostikUnsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling - alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.Die Stelle kann in Teilzeit ab 30 oder in Vollzeit besetzt werden.Das gibt's bei uns obendrauf
* 37,5-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Workation
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Betriebsrente
* Umfassendes Onboarding
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
* Sportgruppen & Freizeitseminare
* Kostenlose Parkplätze
* Bikeleasing
* 50% Mobiles Arbeiten
* Corporate Benefits
* Betriebsrestaurant
* ROSSMANN-Ferienwelt
* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
* ROSSMANN-Lernwelt
* ROSSMANN Einarbeitungstage
* Firmenappartements
* Attraktive Produktboxen
Das bewirken Sie bei uns
* Zuallererst lernen Sie die Strukturen, Schnittstellen und Prozesse der Eignungsdiagnostik bei ROSSMANN kennen: Unser Eignungsdiagnostikteam nimmt Sie mit und sorgt dafür, dass Sie gut bei uns ankommen
* Sie sind überall mittendrin statt nur dabei: Sie begleiten eignungsdiagnostische (Teil-)Projekte im gesamten Unternehmen (Vertrieb, Zentrale, Logistik) auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
* Dazu gehört auch die Beratung von Fachbereichen bzgl. der Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren
* In diesem Zuge arbeiten Sie mit Ihrem Team an der Konzeption neuer und an der Weiterentwicklung bestehender eignungsdiagnostischer Instrumente
* Außerdem führen Sie eignungsdiagnostische Verfahren wie bspw. Assessment Center oder Potenzialanalysen eigenständig durch
Das bringen Sie mit
* Ein abgeschlossenes (Wirtschafts-)Psychologiestudium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Eignungsdiagnostik
* Daneben konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise im Recruiting) sammeln und verfügen über Kenntnisse in der Erstellung von- und im Umgang mit Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen
* Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Assessment Centern und Potenzialanalysen mit
* Ihre kommunikative und aufgeschlossene Art sowie Ihr sicheres Auftreten helfen Ihnen, die Bedürfnisse der verschiedenen Ansprechpartner zu erkennen und schnell mit Personen aus unterschiedlichen Hierarchieebenen in Kontakt zu kommen
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.Wir freuen uns auf Ihre BewerbungBitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Über unsAls Erfinder des Drogeriemarktes in Deutschland eröffnete Dirk Roßmann 1972 den ersten "Markt für Drogeriewaren" in Hannover. Bis heute ist die Dirk Rossmann GmbH ein inhabergeführtes, international agierendes Familienunternehmen und befindet sich mehrheitlich im Besitz der Familie Roßmann. Daneben ist die weltweit tätige Watson-Gruppe mit 40 Prozent am Unternehmen beteiligt. Firmensitz ist Burgwedel bei Hannover. Mit Mitarbeitern in Europa und insgesamt Filialen, davon in in Deutschland, gehört die Unternehmensgruppe ROSSMANN zu den größten Drogeriemarktketten in Europa. Im Jahr 2021 erzielte die ROSSMANN-Gruppe in Deutschland, Polen, Ungarn, Tschechien, Albanien, Kosovo, Spanien und der Türkei einen Umsatz von 11,1 Milliarden Euro. Gesamtvideo ROSSMANN Karriere UNTERNEHMENSGRÖSSE + Angestellte
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