Über das Unternehmen
2022 nutzen rund 8,8 Millionen Passagiere den Airport. Zugleich ist der Airport das logistische Herz Nordrhein-Westfalens. 000 Tonnen Luftfracht umgeschlagen. Deutschlandweit betreiben nur in CGN die drei großen Expressdienstleister UPS, FedEx und DHL ein Drehkreuz.
Der Flughafen ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor und eine der größten Arbeitsstätten in der Region. 000 Menschen sind bei 130 Unternehmen und Behörden am Standort beschäftigt, davon mehr als 1.Der Airport liegt im Süden der Millionenstadt Köln in direkter Nachbarschaft zu Bonn, dem Rhein-Sieg-Kreis und dem Rheinisch-Bergischen Kreis. Er liegt im Herzen einer der größten Import- und Exportregionen Europas.
Klimaschutz und Nachhaltigkeit sind ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie. Bis spätestens 2045 will der Flughafen vollständig klimaneutral sein.
Seit Ende der 1990er Jahre hat der Flughafen mehr als 19 Millionen Euro in den Erhalt dieser einmaligen Kulturlandschaft investiert.
Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
~ Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
~ Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits und viele weitere Benefits
~„Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über Wellpass
~ Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
Als Spezialist SAP-HCM sind Sie für die Betreuung, konzeptionelle Weiterentwicklung und dem Betrieb von ICT-Systemen und –Verfahren verantwortlich
Die Leitung und Mitwirkung bei entsprechenden Projekte bereitet Ihnen große Freude
Sie schulen und beraten interne Anwender und nehmen an Ausschreibungsverfahren für SAP-Dienstleistungen teil.
Sie verfügen über ein Bachelor-Studium BWL (Schwerpunkt Personal) oder Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige Berufserfahrung
Nachweisbare gründliche Kenntnisse im Bereich des Personalwesens (Personalabrechnung, Personaladministration, -organisation, Zeitwirtschaft, Reisemanagement)
Weitere Kenntnisse und Nachweise in SAP-HCM-Technologien von Vorteil
Sie besitzen nachweisliche, umfassende Kenntnisse des SAP-HCM-Systems in der entwicklungsseitigen und betrieblichen Betreuung (Produkte HCM, SAP NWBC, HCM-Self Services)
Sie verfügen über gute Deutsch– und Englischkenntnisse
Unser Jobangebot Personalmanager SAP-HCM - Systementwicklung / Prozessberatung / Bewerbermanagement (m/w/d)klingt vielversprechend?