Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Das Aufgabengebiet umfasst Im Sachgebiet: Teamleiter:in Fortbildung Planung und Koordination der Fortbildungen des feuerwehrtechnischen Dienstes Planung und Koordination der Unterrichtsausarbeitung und -erteilung im Rahmen der Fortbildung des feuerwehrtechnischen Dienstes Erteilung von Unterrichten in der Aus- und Fortbildung des feuerwehrtechnischen Dienstes Planung und Durchführung von Übungen der Berufs- und Freiwilligen Feuerwehr Sportbeauftragte:r der Feuerwehr Im Einsatzdienst: Einsatzdienst als C-/ B-Dienst und Lagedienst Erwartet werden die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr gesundheitlich uneingeschränkte Eignung für den Feuerwehrdienst mehrjährige Erfahrung in einer Verwendung in der Laufbahngruppe 2.1 bei einer Berufsfeuerwehr Durchsetzungsvermögen, Empathie und Kritikfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Selbständigkeit/ Eigenverantwortung Moderationskompetenz Erfahrung im Bereich der Aus- und Fortbildung ist wünschenswert der Nachweis des Führerscheins Klasse B oder BE Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssports, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 48 h setzt sich aus 24-stündigen Einsatzdiensten mit Bereitschaftszeitanteilen und Tagesdiensten zusammen. Die Schichtfolge wird durch ein Rollenmodell geregelt. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 12 SHBesG möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 21. März 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck ( www.luebeck.de/jobs ) unter der Kennziffer B 015 / 2025. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Lüdemann, Telefon 0451 / 122 ‑ 3540, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183, zur Verfügung.