Der Einsatz erfolgt im Schwerpunktlabor, welches zur Umsetzung des Laborkonzepts 2025 der bayerischen Wasserwirtschaft am Wasserwirtschaftsamt Regensburg eingerichtet wird. Ihre Aufgaben Durchführung chemisch-analytischer Untersuchungen an Wasser- und Sedimentproben im Rahmen des wasserwirtschaftlichen Monitorings Bestimmung wassercharakterisierender Parameter wie z.B. Nährstoffe, Anionen, Chlorophyll, Säurekapazität, Kohlen- und Stickstoff sowie Schwebstoffe und BSB5 sowohl mit händischen Methoden als auch an automatisierten computergesteuerten Geräten Auswertung der Ergebnisse mittels gerätespezifischer Software an Mess- und Auswerterechnern und Transfer der Daten in das Laborinformations- und Managementsystem (LIMS) Dokumentation der Ergebnisse und Kontrollkartenführung gemäß den Anforderungen der DIN EN ISO/IEC 17025 Erstellen und Pflege von Standardarbeitsanweisungen in Abstimmung mit der Laborleitung Mitwirkung beim Probeneingang sowie der Flaschenlogistik Mitwirkung bei der Probenahme in Sonderfällen Mitwirkung bei der Methodenentwicklung bzw. –optimierung und Geräteeinführung Ihr Profil · Abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich geprüfter chemisch-technische(r) Assistent/-in oder vergleichbare Qualifikation · Möglichst Erfahrung bei der Untersuchung von Grund- und Oberflächenwasserproben, vorzugsweise mit Methoden der Photometrie, Ionenchromatographie, Titroprozessortechniken und DOC/TOC/TN-Analytik · Möglichst Kenntnisse in den Qualitätsanforderungen nach der DIN EN ISO/IEC 17025 · Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Softwareprogrammen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Fachsoftware · Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein · Teamfähigkeit sowie sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten · Organisatorische Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen · Selbstständige, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie Belastbarkeit und Flexibilität Wir bieten u.a.: · Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet an einem modernen Arbeitsplatz · Flexible Arbeitszeiten · Tarifgemäße Vergütung und soziale Leistungen nach dem TV-L · Jahressonderzahlung · Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) · Eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Aufgabe · Ein gutes Betriebsklima und kollegialen Zusammenhalt · Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse · Einen Arbeitsplatz nahe am Zentrum Regensburg mit guter Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, Parkmöglichkeiten vor Ort Bewirb Dich jetzt Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Stelle ist für eine Besetzung mit schwerbehinderten Menschen grundsätzlich geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist. Das Wasserwirtschaftsamt Regensburg setzt sich zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern verstärkt für die Belange der Frauen ein und begrüßt die Bewerbung von Frauen ausdrücklich. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angaben der Kennziffer SL-1-2025 bis spätestens 06.04.2025 möglichst per E-Mail (eine zusammenhängende pdf-Datei) an: bewerbungenwwa-r.bayern.de Sie können Ihre Bewerbung auch per Post an uns senden: Wasserwirtschaftsamt Regensburg Personalstelle Landshuter Straße 59 93053 Regensburg Auskünfte erteilen: - Frau Wörle, Tel.-Nr. 0941/78009-419 fachliche Fragen - Frau Hutschenreuther, Tel.-Nr. 0941/78009-307 Personalstelle Weitere Informationen über unsere Behörde sowie über die Aufgaben der Bayerischen Wasserwirtschaftsverwaltung erhalten Sie auf unserer Homepage www.wwa-r.bayern.de Informationen zur Datenerhebung gem. Art. 13 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung(DSGVO): Das WWA Regensburg erhebt Ihre Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Erfüllung vorvertraglicher Pflichten. Die Datenerhebung und - verarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich und beruht auf Art. 6 Abs.1 Satz 1 Buchstabe b) DSGVO. Werden die personenbezogenen Daten nicht zur Verfügung gestellt, können Sie nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden. Die Entscheidungsfindung ist entsprechend Art. 22 DSGVO nicht automatisiert. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Sie haben das Recht, Auskunft über die bei uns gespeicherten Daten über Sie zu beantragen und bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung bzw. bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter helmut.holzerwwa-r.bayern.de. Außerdem steht Ihnen entsprechend Art. 77 DSGVO ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde, dem Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz, zu. 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