Aufgaben
Als Personalreferent mit Schwerpunkt Tarifrecht (m/w/d)
1. beraten Sie unsere kbo-Gesellschaften bei der digitalen Ausgestaltung der HR-Prozesse unter Anwendung der einschlägigen Tarif- und Arbeitsrechtsnormen (z.B. Dienstplanung, Lohn und Gehalt)
2. verantworten und prüfen Sie die im HR-Informationssystem hinterlegten Tarife, insbesondere bei Tarifanpassungen in Abstimmung mit den kbo-Gesellschaften und stehen für Fragestellungen zur Verfügung.
3. schulen Sie in Eigenverantwortung neue Kolleginnen und Kollegen in den Personalabteilungen der kbo-Gesellschaften auf das HR-Informationssystem, im Hinblick auf das Tarifrecht in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
4. betreuen und unterstützen Sie die kbo-Gesellschaften bei der Weiterentwicklung des HR-Informationssystems
5. sind Sie Teil unserer kbo-weiten Expertengruppe HR-Informationssysteme
Ihr Profil
Als idealer Bewerber (m/w/d)
6. haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, oder einen erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschulabschluss z.B. BWL
7. haben Sie mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
8. verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (u.a. TVÖD-K und TV-Ärzte/VKA) und Arbeitsrecht
9. zusätzliche Kenntnisse im HR-Informationssystem P&I Loga sind von Vorteil
10. arbeiten Sie unternehmerisch ausgerichtet, selbständig und strukturiert,
11. zeichnen Sie sich durch eine analytische, aber auch pragmatische Denkweise aus und handeln dabei stets kunden- und dienstleistungsorientiert,
12. zeichnen Sie sich durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus,
13. und bringen Sie Reisebereitschaft an die unterschiedlichen Standorte der kbo-Einrichtungen in Oberbayern mit.
Wir bieten Ihnen
Bei uns erwarten Sie
14. ein sicherer Arbeitsplatz (Öffentlicher Dienst) bei einem Klinikverbund,
15. eine von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur,
16. eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeitgestaltung, Zuschuss zur Kinderbetreuung (0 bis 3 Jahre), Zuschuss zur Ferienbetreuung
(3 bis 15 Jahre), Unterstützung bei pflegebedürftigen Angehörigen
17. eine Vielzahl an betriebliche Sozialleistungen (z. B. beitragsfreie Betriebsrente (ZVK), Entgeltumwandlung, Langzeitarbeitszeitkonto, vergünstigtes IsarCard-Ticket, Wohnraum nach Verfügbarkeit, Gesundheitsangebote, kostenlose Bereitstellung von Getränken, Kantine),
18. eine strukturierte Einarbeitung und
19. die individuelle Abstimmung Ihrer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgrund unserer zentralen Lage in München sind wir sehr gut erreichbar mitU-Bahn (Lehel/Odeonsplatz), Bus, Tram und S-Bahn.